第十二章 同心【求推荐票……只有一更】(第 1/4 页)

    会议的本质是经过沟通决定和解决一些事情。

    公司一大人一多，需要开的会就多了起来，小到每日报道会，大到年终总结会。有些参与公司草创的人，随着水涨船高，往往自己都还没有发觉，工作的中心就已经从具体的事物，变成了开会。

    高桥这次召集的会议，目的是决定和确定《宇宙战士》的制作人员，定职定则，制定工作计划。

    项目管理是个颇为复杂的事情，曰本的游戏厂商，日后对决不过美国、欧洲的厂商，除了资本层面资金的缺失，再就是项目管理的确不行。

    一拖再拖的《最终幻想15》最后出来的成品还不如一个半成品，过于注重细节的铸造，而放弃了宏观的调控。

    或许在以前，一张贴图的大小差几千几百字节很关键，但是在存储廉价化、游戏大型化的时代，依旧这样搞就有点本末倒置了。

    都说育碧的游戏优化差，但游戏性上缺失却比较少。不会出现大的剧情缺失。

    这就是关注点的问题。

    当然，这不是说bug多值得炫耀，但是世间真的很难有十全十美的游戏。资源有限，时间就那么多，想各个方面都做的尽善尽美，那最后只能搞崩整个项目。

    有所取舍，这才是正途。

    在别人看来，万户与别家游戏厂商的不同，是别的厂商游戏有成功有失败，而万户的游戏都能用成功来形容。

    但是，在高桥自己看来，万户与其它游戏厂商的不同，就是与那些由于市场快速膨胀，而资产暴增的游戏公司，在管理制度上的差别。

    丰富的资源与落后的管理制度，两者是错位的，后者能够消耗前者。

    现在还在涨潮，行业处于上升期，大家钱都多，就算管理有问题，也可以用钱解决这个问题。

    但是，任何一个行业能永久的处于上升期么？

    不，不能。

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