第五十章 组织架构与愿景(第 3/4 页)

    尹亚光兴奋的笑道。

    秦凡摆了摆手，严肃的说道：“等我先讲完，之后再讨论。”

    在总结了恒道的阶段性情况后，秦凡接着说道：“电话超市这个业务，是一个资源垄断性的业务，做下来了，基本上也就没有太多的变化跟发展空间了，所以经过详细的市场调查跟缜密的思考，我决定要成立一家新的公司。

    新公司引入了新的投资人，投资人是熊健，总投资额是三十万整，在新公司成立后资金立刻注入。

    新公司的主营业务是公司注册，变更，代理记账，代理报税，劳务派遣等。

    将来我对于恒道的规划是，以恒道电子科技为基础，投资控股或收购兼并其他行业有潜力的企业，多元化经营，最终形成多元化，跨行业，跨领域的现代化大型集团。”

    秦凡说到这里笑了笑：“当然，熊老板是个甩手掌柜，所以今天的会议没有参加，包括后续公司的运营也很少参与。

    那么，既然新公司要成立，咱们现在的人手是远远不够的，人员怎么调度，就是接下来我跟大家讲的事情。

    恒道这边，周涛留下负责总体的招商以及运营，公司会正式发布聘书聘任周涛为恒道的市场部经理，大家鼓掌。”

    掌声响了起来。

    周涛有些不敢相信的红着脸站了起来开心的说道：“感谢秦总的信任，感谢各位的支持，我一定会努力做好市场部经理这个岗位，谢谢大家。”

    秦凡接着说道：“聘任邓恬为恒道科技并暂代新公司的财务经理兼出纳，负责两个公司的账目以及资金的调度，审批跟使用，大家鼓掌。”

    邓恬愣了一下，很快开心的站了起来向大家鞠躬示意并陈词。

    “聘任赵凯为恒道科技并暂代新公司的采购经理，负责公司全盘的采购工作。”

    “聘任赵辉为新公司的人事部兼任行政部经理，负责公司整体的人士招聘考核与行政管理的工作。”

    “聘任尹亚光为新公司的市场部经理，负责组建新公司销售团队并且负责新公司业务开发以及市场运营工作。”

    秦凡把人事任命的通知说完了，接着讲接下来的主要工作。

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