第五十章 组织架构与愿景(第 4/4 页)

    “新公司的选址，注册等事宜由人事行政部经理赵辉负责，并且配合市场部经理尹亚光完成一个8-10人的销售团队的组建，销售人员尽量从咱们学院内部选取，尤其重点关注特困生，这是咱们对于学院的一个承诺。

    另外招聘对象为女生最佳，一切按照电话销售的标准来进行。

    采购部经理赵凯负责新公司的场地租赁，办公室装修，设备采购的事宜，财务经理邓恬配合。

    最后，公司的财务制度以及报销制度，各部门的薪资制度跟考勤制度等等制度必须尽快建立起来，由赵辉负责。”

    说完这些，秦凡看着大家既兴奋又担忧的眼神，笑着说道：“你们担心的事情，我也是最担心的，那就是公司的步伐太快了，你们大家的经验不足，而且是很不足，我，包括你们自己都在担心能不能胜任的问题，对吧？”

    尹亚光站了起来，有些不好意思的说道：“是呀，凡哥，我觉得我们都没有正儿八经的什么工作经验，这么复杂这么重要的事情交给我们，我担心我们会做不好，影响了公司的进度。”

    赵辉，赵凯跟周涛，甚至邓恬也都纷纷点头。

    “但是没办法，我们目前只有这样的条件，只有这样的人才储备。我也知道大家做起来会非常辛苦，非常累，但是我相信你们一定能够做好。

    历史上，都是时势造英雄，没有谁天生就什么都会，陈胜吴广也好，包括明太祖朱元璋也好，都不是天生下来就是领袖，都是被时势逼出来的。

    我们努力点，自信一点，步伐稳健一点，我们有充足的的成长时间，我相信在座的每一位兄弟，都能够成长为可以独当一面的将领，你们有信心吗？”

    秦凡最后充满激情的大声问道。

    “有信心！”

    “我们一定努力，绝不辜负凡哥的期望！”

    d栋102的房间内，激情像火山一样的喷发了出来，所有人都看着秦凡，对未来充满了信心与期望。