第467章 在线租赁平台(第 3/4 页)

    “没错，这是一点，”西蒙点头，道：“不过，既然连你都知道的事情，你觉得其他零售商会无视吗，但沃尔玛依旧超过了他们。”

    马克·贝尔福德张了张嘴，却无从反驳。

    眼看西蒙还盯着大家，明显是等待下一个答案，艾米只好道：“是整体的经营策略优势，从商品采购到仓储物流再到终端的销售管理，南希负责的百视达在很多方面都是在学习沃尔玛。”

    “只要知道这些，竞争对手肯定都是能够模仿的，”西蒙再次摇头，道：“就像你说的百视达，连录像带连锁都能够学习沃尔玛，没理由其他同类型零售厂商不会。”

    西蒙紧追不舍，大家只好纷纷说出自己的看法。

    直到最后，所有人都发表了观点，西蒙道：“其实，你们说的都对，但又都不对。我看到的那篇文章，是一个关于沃尔玛的很小的细节。沃尔玛在销售过程中，发现啤酒和尿布的销售存在正相关，认真调查过后，发现很多消费者在购买尿布的时候，往往也会随手拿一提啤酒。受到这种现象启示，沃尔玛就将啤酒和尿布的货架摆在了一个更近距离上，结果是，两种商品的销量都提高了。”

    会议室里都是聪明人，西蒙这么一说，艾米就道：“西蒙，你是意思是，细节决定成败。”

    “没错，细节决定成败，”西蒙点头，道：“沃尔玛相对于其他零售商的优势就在于，他们一直在不遗余力地通过一个个几乎是不起眼的细节调整自己的经营策略，积少成多，最终将同行业竞争者远远摔在身后。我希望你们能记住这一点，丹妮莉丝娱乐现在只是在电影业务上已经超过了好莱坞其他所有竞争者，并且还在持续快速发展。但是，我不希望你们因为处在一个强势的市场地位缘故，就放弃进取心，对公司存在的一些你们认为可能并不严重的问题视而不见。”

    周围几人都纷纷点头。

    西蒙目光扫视了一圈，道：“我希望你们真的会这么做，而不只是在我面前点头。我可以很明确地告诉大家一点，丹妮莉丝娱乐可以给与你们超过其他同行业高管的薪酬待遇，但同时，如果我感觉你们因为满足自己现在的成绩而产生懈怠，即使你们没有犯下什么错误，我会毫不犹豫地解雇你们，丹妮莉丝娱乐不需要安于现状的员工。而且，不只是你们，整个丹妮莉丝娱乐上下都是如此，你们可以把我的话传给各自的部门。”

    听到西蒙语气严肃的这番话，会议室内几人都是一凛。

    去年的票房榜前十榜单上，与丹妮莉丝娱乐相关的影片占据了大半，同时，丹妮莉丝娱乐的其他所有项目都欣欣向荣，如果说丹妮莉丝娱乐一众高管内心没有产生自满情绪，那是不可能的。

    西蒙的这番话，在所有人听来，都像是在警告自己。

    而且，以西蒙在好莱坞一贯表现出来的强势，他们很清楚，自家老板真的会这么做。

    丹妮莉丝娱乐已经足够庞大，不同于一些少了核心高管就会陷入混乱的二三线的制片厂，现在的丹妮莉丝娱乐，少了任何一个人，运营方面都不会出现太大问题。因为足够强大，待遇足够高，任何一个位置的高管离职，好莱坞也拥有足够的候选希望能够替补。

    因此，西蒙也有说出这番话的底气。

    结束这次会议，继续按照女助理规划好的日程完成一天的工作，下午六点多钟，下班之后，西蒙就带着女助理一起悄悄飞往旧金山。

    第二天上午，吃过早餐，西蒙就从伍德赛德山间的别墅里赶往伊格瑞特总部。

    关于亚马逊网上商城和云计算开发进度等事项的例会之后，西蒙还见到了人在旧金山的南希·布里尔。

    南希昨天就赶来了旧金山，为的是关于百视达线上租赁平台开发的事情。

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