第413章 不敢发言(第 2/2 页)

    关键不是那么回事，当官要让大家心服口服，就得给大家办实事、谋福利，体贴员工的疾苦，处处走在职工前面，一年到头工作没少干，挣不着多少效益工资，职工的心里不好受，你主任干什么吃的，自己应该好好反思一下。没有真本事不要当这个主任，省让人背后说闲话，

    有的领导官位很高，学识渊博，工作出色，但人们却说他不像个当官的，因为他平易近人，和蔼可亲，关心下属，即使你犯错了，也会先了解原因，然后正确的指导你，你心服口服，工作会更卖力。这样的领导会营造温馨、和谐、文明、向上的工作环境，工作人员的幸福指数很高，工作绩效可想而知。有的领导，职位不高，水平低下，满嘴官腔，盛气凌人，架子不小，人们视而远之，敢怒不敢言，这些当官的看见上级点头哈腰，看见下级吹胡子瞪眼睛，可想而知，大家每天在这样的工作环境中，会持什么样的态度去对待工作，肯定好不了哪去。

    “我喜欢这样的官儿，在工作面前、荣誉面前、金钱面前、困难面前、问题面前时刻记着自己是当官的，而面对下属、面对名利、面对家人，面对百姓永远不认为自己是当官的，徐峰你说是不是。”顾惜花说。

    “我刚刚上班，对什么都不了解，不好发表意见。”徐峰说。

    “你刚刚参加工作，什么事情还不知道，自然不会发表意见，时间长了你就知道。”钱晓龙说。

    “反正我觉得他不怎么样。”顾惜花说。

    能力不大谱不小，整天就知道喝大酒睡大觉，上午清醒那么一会儿，整天迷迷糊糊，这样还能干的好工作，喝酒不反对，现在就是这个形势，不吃不喝解决不了问题，可是工作得抓上去。有的主任也喝酒，整天不在单位，最后存款上去了，什么，整天不上班大家都没意见。他可不是这样，一天到晚看不见人，不知他干什么去了，指标完成情况总是后几名，大家的心里谁也不服气。

    “说的也是，大家干一样的工作。”张乐说。

    整天早出晚归，付出了多大的辛苦，可是工资比人家少了不小，谁的心里会好受。还不如原来张主任干的时候，至少工资比别人差不了多少，哪像现在这样，比别处少了许多，心里有怨气还没处去撒，不知上面是怎么想的，会用这样的人当主任，真是瞎了眼。

    “不要总是议论他，说点高兴的事。”陈子豪说。

    “就现在这种状况，还能有什么高兴的事，一想起来心就烦，陈主任，好些事情应该和他好好说说，跟他摆摆道理，不能总是这样干下去，不能光为自己考虑，得为大伙想想，这样下去大家没法跟他干了。”钱晓龙说。

    “一些问题我跟他讲过，尤其是存款，应该主动出击，找找那些企业大户，跟他们拉拉关系，毕竟他是主任，一些事情还得他出面才行，可是他不这么认为，说那些大户存款不稳定，有钱的都是爷爷，还会提出一些额外条件，根本无法满足，总的算起帐来，有些不合算，还不如不找他们。”陈子豪说。

    “简直是屁话，哪个单位不是这样，为了完成任务想尽各种方法，咱们是服务行业，都是硬性指标，没有一点虚假，为了搞好工作，就得嘴勤腿勤，只要能完成任务，当孙子都得干，不能为了完成任务，总是在职工身上打主意，这样的人最无能。”钱晓龙说。

    “对于他的一些做法，有时候我也不满意，可是能咋办，总不能和他唱反调，否则，会认为我故意和他过不去，不支持他的工作，毕竟我是副主任，工作上的事情还是他说了算。”陈子豪说。

    “你的心眼就是实在，不好意思和他撕破脸皮，应该和他真刀真枪的干，只要有理怕他什么，不行找上面评理去，看他能咋样。”钱晓龙说。

    徐峰听着他们的议论，感觉到对主任很是不满，听他们的话似乎很有道理，如果真照他们说的那样，确实不应该这么干工作，可是从今天开会来看，包主任并不像他们所说那样的人，给他的印象挺好，这到底是为了什么，徐峰有些不明白，他不敢发言，只得听他们发牢骚。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)

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