第1166章 曹书杰够狠（40008000）(第 4/4 页)

    至今思之极恐。

    “各位，刚才石经理说的大家都听明白了吗？”曹书杰问道。

    会议室内所有人一起点头，表示都听明白了。

    “很好，既然大家都听明白了，那我再简单补充两句。”曹书杰接着说道。

    众人都支楞起耳朵认真倾听，他们都懂这种文字艺术，‘简单补充两句’可真不一定简单。

    有句话说用最少的字表达最狠的意思！

    果然，随后听曹书杰说到第一句：“这次全公司所有生产环节的生产流程和标准的审核，这是公司为未来继续走向更高层次的伟大的公司的一个发展基石，我们现在所要做的工作就是查漏补缺，把我们在生产环节过程中不容易发现的问题，请6位审核老师帮我们找出来。”

    “他们是来帮助咱们的，并不是说6位审核老师找到哪个部门的问题，就处罚谁，这一点大家一定要搞清楚。”曹书杰再三重申，他不希望在这种问题上出现犯糊涂的情况。

    会议室内所有人继续听着，有人在笔记本上做记录，看起来很用心的样子。

    “刚才石经理已经讲过，咱们在审核中全力配合审核老师，有问题发现问题、咱们改正问题，但是如果有谁觉得你工作环节暴露的问题太多，你觉得脸上无光，就想掩盖问题，那对不起，只要我们查到一例违反这一原则的，刚才石经理说警告处理，部门经理连带警告处理，我不同意！”

    说到这里，曹书杰的声音都挑上去了，会议室内原本有些人低头看着自己的笔记本，好像能看出花来一样。

    可在听到曹书杰的声音都变了后，他们一个个赶紧抬头看过来。

    他们知道重点来了。

    果不其然，曹书杰直接说：“今天在场的所有人首先要明白咱们今天开这个会议的目的是什么，刚才石经理已经把目的告诉大家了，我也刚强调了一遍，如果你们已经知道的情况下还犯同样的问题，那对不起，警告不可能，涉及到的管理人员直接停职，情况严重的开除处理。”

    “所有在审核中涉及到的员工同等处理。”

    “……”

    一时间，会议室内鸦雀无声。

    大家都没想到曹书杰上来就开大招。

    竟然因为这事要开除人。

    在场的这些管理人员都意识到老板对这件事情的重视程度，原本还有一小部分人心存侥幸，这会也都不敢玩猫腻了。

    想着等会儿回去后就给部门内所有管理人员和工程技术人员开会，让他们抓紧把这次会议精神传达下去，千万不要明明已经知道，还要再犯同样的错。

    曹书杰针对这件事表明自己的态度后，他没再多说话，重新坐下，让石景秀把后边的事情说完。

    同时当着所有人的面和人力资源部高级经理王志峰交流了意见。

    因为这次审核有6位审核老师分两波进行，生产办和人力资源部各出两个人，两两分组跟着两队审核老师，既帮他们和各部门沟通，也是监督各部门有没有阻挠审核的情况。()