第六百四十五章 劳作制度(第 4/4 页)

    令出于李孟羲，劳作制度又很有利于铁匠们自己。

    一大群铁匠们，开始讨论着这个对他们而言极陌生的没有任何苛责的劳作制度。

    铁匠们几乎以笨拙生熟的方法，口头约好了轮换顺序，谁上午干，谁下午干，谁夜里干，全都是口头约好了，没有任何记录，也没有任何管理，铁匠队长也没管理意识。

    铁匠营毕竟是很晚才成立的一营，原不如木匠营组织严谨，要是木匠营，李孟羲去安排一下工作，那么到底是属于杂活，属于大活，需要几人，得忙几天，由哪几个人来忙，工酬和赏赐又是几何，匠营副官鲁犁能弄的明明白白。

    这是木匠营。

    铁匠营远不能如此，铁匠营连首领都还没有，规章制度更是几乎没有。

    李孟羲交代劳作制度的时候，把想要的小铁锅一并给铁匠队长说了。

    匠人队长深感李孟羲对匠人们的爱护，心中感激不已，他对一众或熟悉或不是很熟的铁匠同行们到，“众弟兄，某说一句。咱军师体谅咱们，咱也得好好干，莫要再耍滑，干的时候好好干，下点力！不干的时候，由你歇去！”

    铁匠队长所说的，也是铁匠们的普遍心生。

    正所谓投桃报李，李孟羲给铁匠们一个宽松的不可思议的劳作制度，铁匠们深感此义，都在心中暗暗下定决心，得好好干。

    作为对军师的汇报，众铁匠决定加班加点把李孟羲要的小铁锅打出来。

    铁锅不是什么神兵利器，随便打就行，李孟羲没要求质量。

    然而，铁匠们自发的推举出了公认技艺最好的匠人，由几个技艺最好的匠人来打铁锅。

    待之后，当李孟羲见到凋龙画凤好的不得了的铁锅时，不知他该惊讶成何种模样。