第六百四十五章 劳作制度(第 2/4 页)

    以李孟羲对现在锻造技术的了解，他推测，估计得两个整日，才勉强能够制造出五十个盒子，也就，高炉得一直烧两日。

    李孟羲在想，锻造工艺中，最高的成本，除了人力外，似乎最高的成本是燃料成本，打铁锻造的时候，炉子得一直烧着，才能一直把铁维持在熔融状态，而一旦把炉子停下，就得重新热炉，预热的时间又得很长。

    据说，现代钢铁工业的生产线，一旦开启生产，数年就不能停，一停生产线上的炉子就得全线加热，加热到了足够程度才能进行生产。

    玻璃生产线似乎也是同样如此。

    这其中，涉及到能耗和利润问题，也就是，炼铁炉相当一部分能量损耗在预热阶段，如果想提高染料利用率，可以一直生产，尽可能避免不停的灭炉烧炉。

    可要说生产的话，现在军中物资不够，李孟羲也没什么大规模生产的计划，炼铁炉直起来的目的，只是为了利用漫长的冬日时间进行技术研究。

    那么，若为提高热量利用率，不生产，一直研究的话，可以研究什么？

    李孟羲想到了，打铁，锻铁，铁锅，冷锻甲片，灌钢法，各类兵器，太多了！

    所以，高炉可以一直烧着了，铁匠们可以一天二十四小时轮流开工了。

    李孟羲想要的第一件铁器，乃是铁锅。

    和铸造铁锅相比，锻打的铁锅工作量极大，工期极长，得靠铁匠对一块铁捶打成千上万次，才能把一块铁锤出锅的形状。

    一个锻铁锅，得一个铁匠耗费数日甚至十数日才能锻打出来，成本高极了。

    这无妨，成本不是问题，铁锅可是太好用了，有了铁锅，可以做超过的美味的食物了。

    李孟羲叫过铁匠队长，他交代将铁匠们分做数队，火炉烧起就不停了，日夜交替劳作。

    匠人首领迟疑了下，“那，军师，分几轮？多久换回人？”

    多久换回人，一批人多久换一回班，这个问题好，肯定是不能九九六，畜牲才让人九九六呢。

    李孟羲本想说，八小时，也就是四个时辰轮一轮，可再一想，打铁这玩意儿，可不是一般工作，跟一般的办公室工作还不同，办公室的工作一直工作八个小时倒可以，可抡锤子打铁，连打八个小时，铁打的人也扛不住。

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