第四百六十五章：请教(第 2/4 页)

    另一边，薛云刚刚给人资部的员工们安排了工作任务。

    全部安排好之后，会议散场。

    但是薛云特意把李楠给留了下来。

    等众人都走了，薛云关上门，低声说：“小李，大方企业精神契合度测试题到底是一些什么题目啊？”

    李楠：“.....”

    这一幕看上去相当的魔幻，一个部门负责人竟然向手下的员工请教问题。

    但事实上，薛云却确实不知道那个测试题的具体内容。

    正确来说，整个公司只有萧总和那些参加测试的人才知道题目是什么，除此之外没人知道。

    李楠有些费解，薛云部长关心这个干吗？

    就算不知道测试题又没关系，她不需要参加测试啊。

    “都是一些简单的选择题，薛云姐，你为什么要问这个啊？而且按照规定，公司不是不允许员工讨论吗？”

    薛云叹了口气，稍微压低了声音：“我也不想讨论，但是其他部门的负责人都在问啊。”

    昨天年会之后，已经有好多部门的负责人来问薛云关于大方企业精神契合度测试的问题了。

    薛云确实不知道这些测试题具体是什么内容，但是她手底下有两个员工都通过测试了，所以一定是知道的。

    于是乎，所有的负责人都要问薛云。

    至于这些部门负责人为什么这么上心，那不是显而易见的事情吗？

    萧总这个测试题这么难通过，他们好不容易招来的人都是本部门急需的人才，哪能这么简单的放走。

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