第60章 公司的困局(第 4/4 页)

    但是进来之后，会受到排挤呀。

    生产部的那些老人也很难接受年轻人设计出来的服装款式。

    这个很好理解。

    就跟一个90后不能理解00后的审美一样。

    所以，每一个进来的新人，都没能撑过三个月的试用期，就辞职走人了。

    这么一来，生产部这边就等于是迟迟拿不出新的设计。

    林依依也就对生产部的人意见越来越大了。

    生产部的紧张气氛，也源于此。

    因为每个人上班就跟上战场一样。

    他们发现设计来设计去的，也无非就是那几种款式而已。

    正所谓每个部门都有每个部门的难处。

    生产部这边的情况，就是这样。

    对于公司的一些诟病，林依依的老爸老妈当然是最清楚。

    但他们清楚是一回事，能不能狠下心来做出整改，就是另外一回事了。

    他们都是重感情的人。

    若是按照林依依的那一套方案，公司大不多的老人都可以直接走人了。

    也不是林依依狠心。

    公司要生存下去。

    肯定是要做出一些改变的。

    能够适应的员工，肯定是会留下来。

    但适应不了的，就只能选择离开了。

    ……

    保安室。

    那两个值班的保安很紧张的给老张打了个电话。

    他们跟老张的关系还算是可以的。

    在打电话的时候，他们整个人身体都在颤抖。

    同时心里也在祈祷着老张可千万别嘴碎，把唐总车子的事情说出去。

    要不然，老张肯定是混不下去了。

    得罪了老板娘，可没有好下场。