第167章 成长(第 4/4 页)

    他们是“人生无限”。

    虽然没有入职培训，但是这一次会议，杨帆的这一次讲话，对于他们来说，会更胜过无数次的入职培训给他们带来的影响。

    相信，以后他们在工作中再回忆起杨帆这些话的时候，会有更多的体悟。

    杨阳带头鼓起了掌，其他人虽然体悟不深，但是也跟着鼓起了掌。

    “行了，就这样吧。”

    会议结束，新项目的五个人从会议室里出去，回到了工位上，开始了他们在“人生无限”的第一次项目任务。

    杨帆在座位上又坐了一会儿，回想了一下他刚才的即兴发挥。

    他在做视频选题时候受到梦境的影响不小，现在公司里的三个项目，或多或少的都有些梦境中的影子。

    但是同样的，随着发展，前两个项目里，这些影子也逐渐在褪去，开始有了更多属于“人生无限”的烙印。

    “办公室阿楠”有了他们自己的内核，对于办公室文化的反抗，视频的创意输出也不再依赖他拿出来。

    “余思雅”项目，更是在林格和余思雅接手之后就直接脱离了他的控制，和他原本的预期愈行愈远。

    或许，这才是真的“人生无限”，而不是他的梦境吧。

    相信，新项目的发展，也会有更多的不同展现出来。

    他刚才的即兴发挥，现在回想起来，也有点像是在和自己说的意思。

    那或许是个宝库，但是他不应该完全被它支配。

    这既是公司文化，也是他之后应该奉行的宗旨。

    想明白了这一点，杨帆从404的会议室里走出，看了看404里大家的工作状态，然后回到了403这边。

    403比404就要热闹的多。

    今天是周二，时间已经临近中午，和林格说完话的沈楠已经投入了“办公室阿楠”项目的拍摄。

    杨帆一进来，就碰到沈楠端着一大份的东西，准备往404走。

    “杨帆，你要尝尝吗？”沈楠问。

    “算了算了。”杨帆只是看了一眼就连连摇头，“你这要干嘛？”

    沈楠手里的是一大份的“办公室料理”，他肯定是不太愿意尝试的。

    “啊，我去给新员工送福利。”沈楠回答道。

    杨帆嘴角抽抽了一下。

    好家伙，这真要成公司文化了啊？

    每一个新来的员工是不是都要遭到沈楠的“办公室料理”洗礼一下，才算是真的人生无限的员工。

    “那你快去吧，快去吧。”杨帆推了一把沈楠，把她推出了403，然后快速向小办公室跑去。

    小办公室里有林格，这是最能镇压沈楠的，那里安全。