第一百零七章 核心团队分配规则（一）(第 2/3 页)

    “先听着，一会你再叭叭！”眼看李亮又要辩解，旭总直接按住。

    “我知道，牛头、还有奇罗，咱们团队里不止他们俩这样，装备基本不参与争抢，是因为他们真的不需要吗？”

    “不是，他们只是更看重大家能在一起玩，更珍惜我们的友谊，不抢，不是不想要，而是照顾别人的情绪。”

    “对于这种好同志，我们要做的，不是真的让他牺牲到底。”

    “而是，不只要照顾每个人的情绪，还要提升团队能力到最大化。”

    “所以，我现在跟你们提出咱们团队的分配方案。”

    “第一，按职业收益最大为第一准则。”

    “比如攻1魔2的手镯，战士请往后稍稍，这是法师的东西。”

    “如果像攻1魔1这种存在争议的，以我定义为准。”

    “当然了，这一点，目前大家做得都还不错，包括李亮，虽然口嗨，但没真抢；”

    “第二，同职业装备分配问题。”

    “法师我要求你们每个人的魔法力相差不能超过两点，如果故意配高防装，这个例外，另行讨论。”

    “高魔的装备，必须内部消化，不允许拿着偃月，还坚决不换魔杖，这不是谦不谦让的问题，咱们现在主要就是打boss和练级，法师都是输出主力，魔力不够那你不是做贡献，你那是划水，甚至是拖后腿！”

    “道士的装备，我单抓boss的时候还很多，我会优先选择，这也是为了团队的利益。”

    “奇罗和小元，你俩也别舍不得穿好装备，大不了持久不行了，咱们换下来卖了，不能说这道3手镯还8点持久呢，你就非要戴个道1的道手，咱们要卖钱没错，但是没有装备的加持，咱们优势也有限，一旦爆发遭遇战，分配给你的输出任务，你可能就完不成。”

    “战士的问题，我放在了最后讲，因为点很多。”

    “武器，肯定优先高攻的高级武器，但是持久一旦不高了，卖，哪怕你把井中月卖了，只能换个凝霜，也得卖。”

    “衣服和首饰，必须配高防。什么时候你们35级出火了，再研究高攻。”

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