第52章 深藏身与名？(第 3/4 页)

    实际效果可能未必如此。

    但并不影响余婧怡的感慨。

    毕竟不管最终结果如何。

    gray forest最初的“无心之举”肯定是从增强这个游戏的用户黏性这个角度出发的。

    这点就难能可贵。

    现在这个游戏环境，做游戏的一大堆。

    但多数都是眼高于顶之辈，只会空谈游戏特效罢了。

    真正用心考虑市场需求用户需要的却是少之又少。

    最重要的是gray forest不仅能够考虑到市场需求。

    还判断的很准确。

    要知道余婧怡可是在背靠网/易这棵大树的情况下才很容易分析出来这么多。

    gray forest作为一个独立的个人开发者是怎么做到面面俱到的呢？！

    别的不说，就算他一个人再三头六臂。

    短时间内他是怎么做到市场调查的呢？

    看得出来gray forest在《flappy bird》这款看似粗糙的游戏上其实也是下了很大功夫的。

    虽然她一开始有点抱怨gray forest对她的蒙蔽。

    但现在余婧怡也不得不承认，哪怕gray forest很狂，他也是有狂的资本的。

    一时之间。

    余婧怡越发坚定了将gray forest挖过来的决心。

    不过事情似乎有些难办。

    余婧怡之前虽然决定亲自动手挖人。

    但她毕竟也不可能像个无头苍蝇似的乱撞。

    但为了避免打草惊蛇，她也没办法动用人力资源领域的一些人脉。

    无奈之下只能求助于一些猎头公司。

    （ps：……猎头是一种人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。

    猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是：猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才）

    虽然找了不少猎头公司。

    可结果并不理想。

    这好几家猎头公司有用的信息没找到。

    捕风捉影的信息倒是找来一大堆。

    然而这些消息基本没有任何价值。

    最奇葩的是基于一堆几乎没任何价值的信息，猎头公司还煞有其事地做分析报告。

    按照这些猎头公司的说法。

    gray forest绝对不可能像余婧怡先前猜测的那样是供职于某国际企业的高管。

    非但不可能是高管，而且大概率没有供职于任何商业公司。

    而且从发布产品的一些不合理之处推断。

    gray forest大概率是岌岌无名的新人。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）