第265章 市场调查(第 1/3 页)

    在市委办公室的会议结束几天后。

    由徐副市长带队，亲自带着陈松他们几个来到红星国营电子厂，开员工大会，安抚员工，举行正式的交接转让仪式。

    虽然有几个员工不太满意自己铁饭碗变成了私营企业员工，闹得不可开交，但好在陈松及时做了措施，也提前和市领导那边通了气。

    不服管教的可以辞退，愿意留下的陈松愿意加薪10%。

    再这样的条件下，有不少员工直接留下了，不愿意的也就直接要求调走。当然是靠着徐副市长那边颁布的政策，员工自愿调动到其他国营厂子去。

    按理说也有不少人愿意去的，平调不说，而且还是国营厂，还是铁饭碗。

    但是被调过去的那些国营厂子，效益也并不好，工人们知道后，闹了一阵，但知道再怎么闹也无果后，最后还是接受了现实，回到了电子厂继续干。

    陈松他们很顺利的接收了电子厂，并且招聘了更加专业的财务人员，取代了原来作为厂长弟妹的这个财务主管，厂长也被陈松踢走了。

    上位的自然是段永平。

    不出所料，段永平果然是管理企业的天才，电子厂才交到他手上没两天，厂子从亏损两百多万的混乱之中，恢复到了正常状态。

    员工安安分分，精神状态不错；企业恢复秩序，等待生产，一切井然有序。

    同时，段永平招聘了几个名牌大学的无线电专业和计算机专业的高材生，其中还有两个从京都挖来的博士生，据说是动用了他在京都的关系，高薪挖来了的科院所的人才。

    陈松对着他的神操作大呼牛叉。

    要是让他去招聘，肯定不敢去挖京都那些科研所的人才，这也是段永平这人的魅力和魄力所在。这些个高傲的懂技术的研发人员，全都是被段永平的个人魅力吸引来了羊城，加入了这个前途未卜的电子厂。

    这个电子厂，全段时间还是个年亏损200多万的破厂子，是羊城市领导们心心念念想要丢掉的吞钱的包袱。

    现在却焕然一新。

    就连挑剔的周婉言，都对陈松选了这个段永平当厂长赞不绝口。

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