第265章 市场调查(第 2/3 页)

    陈松带着人和段永平，以及厂子的几个高层开了一个会，商议接下来的工作重心。

    本身陈松要干电子厂，就是要仿制任天堂的游戏机才会南下来的，在国外游戏机随时都可能入境侵占市场的情况下，段永平招来的那些以两个博士生为主的研发团队，研发速度就是重中之重。

    什么时候破解对方红白机，然后仿制成功，他们才尽快推上生产线，迅速铺货全市场。

    为首的一个博士研究员似乎早就成竹在胸，洋洋洒洒的说了一堆关于任天堂游戏机的技术和各种乱七八糟大家听不懂的代码之类的，若不是中间段永平断了对方，对方似乎还想继续说下去。

    陈松只好无奈的表示，他们并不懂技术，只想知道什么时候能够破解，什么时候能够完成仿制？

    当说到这的时候，陈松甚至可以看到那位博士研究员给了他一个白眼，其中带着一丝不屑和学霸对学渣那种的鄙视一般。不过幸好这位博士研究员还知道陈松他们才是老板，最后还是清楚明白的告诉他们只需要一个半月就能搞定。

    陈松也没在意这些研发人员对他们的鄙视，反正只要他们完成他们的任务就行，只要怎么看他们的，陈松根本无所谓。

    段永平表示，在这个时间内，他们可以先进原材料囤积，设计新的游戏机外观，然后依次调整生产设备线。同时段永平还表示需要对现在的工人进行一定程度上的培训，摆脱原来国营厂子里带来的一些劣习，这样才能让产品出厂更有效率，让产品质量更有保障。

    陈松对此自然没意见。

    他可以明显感到，自从段永平接手这个厂子作为厂长之后，他们这些人对于厂子的发展更加胸有成竹，更有信心了。

    而且在管理上有段永平辅助，这个厂子的行政管理也没出什么漏洞。

    虽说陈松后世有管理企业的经验，但那时候自己手下的都是各大学校出来高材生，而且还在社会上历练许久，那么多人作为他的副手，怎么可能管理不好一个小企业。

    再加上现在已经有了从无到有管理超市的经验，现在陈松对于管理这块，也有了不少心得，至少已经敢放权给段永平，也懂得驭人，也懂得用人。

    安排了厂子的大部分事情，陈松把诸多事务都交给段永平，自己准备先去特区找找市场，看看任天堂的动作，以及是否存在潜在的竞争对手等等。

    他准备去做一个市场调查。

    周瑾言因为要和徐冬梅约会，就并不打算跟着陈松一起去特区了，反倒是周婉言还空着，就主动约陈松一起去。

    陈松想了想，最后还是同意了，两人坐上大巴去了特区。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）