第104章 江小涓善于沟通(第 1/2 页)

    李坤兴从上海解封出来，回到阳溪，第一时间到五洲，向生父兼企业董事长报到。但依保密原则，孟虎的遗产事不能说，虽然觉得尤董有兴趣听，因为也是换婴家庭。说不定他也知道周志栋这个人。

    就是谈企业的事，两人仿佛心照不宣了，只说法律上的事，不说企业管理的全方位的事了。这在李坤兴出国前已经有点这样，出国一个月后回来，更加不谈，是确定李坤兴回归到专职法务了。

    生父的想法，觉得这个生子还是要了解适应企业，慢慢增加适合企业管理的气质，比如魄力、狠劲、气场。他现在是温文尔雅、思路清晰、适合做专业工作的白领，而企业管理人才需要狼性。有两件事尤其让父亲不满。一件是那些闹股权纠纷的五洲元老到公司闹事，指名要与律师交涉，李坤兴一味法言法语，和颜悦色，对方却大声指责，甚至叫骂，在气势上压倒了李坤兴，有些话污辱到尤茂昆和五洲，依尤茂昆想法，儿子要号召员工动手教训他们，秀才遇到兵有理说不清就只有打，是在五洲的地盘，没什么怕的，可李坤兴没有血性。另一件事是去年有位到外地工作的员工，工伤事故已经解决，后悔赔少了，与亲友来公司闹，李坤兴出场不够狠，只是报警，手机给人摔了，都没敢动手。尤茂昆觉得，别人闹上门了，五洲人不能客气，无论声量、气势都要压过人，打架在所不惜。在平时企业管理上也是如此，要讲道理，也要敢亮剑，两手都要硬，或者说是两条腿，缺少其一就是跛脚。他的名言：你不日他娘，他不认你是老子。

    李坤兴的想法，也认为自己有点不适应五洲。不知道是不是企业都是这样的。管理书上不是这样讲的。难道自己是纸上谈兵？加上最近律师业务忙，就有了从五洲退却之心。当然法务还是要做的。也想：有的企业老总对法律一知半解就自以为是，对法律顾问总是不满意，以致解聘律师，自己与五洲也不是没有可能。如果仅仅是因为亲子而维持着，这多让人尴尬。生父不会认为自己做律师也太“文”吧？有可能喔。

    李坤兴问了对赌协议的情况。已经签订了，在履行。

    尤茂昆说到尤凯对股东会决议的不配合，还是想收回一半股权。李坤兴重复了过去的观点，说官司赢面大，但不确保，最好协商。李坤兴说：“从打尤凯官司的角度，这次他不配合可以作个证据保全。逻辑是这样的：父母给的股权属于赠送性质，登记完成了，法律上认为是已经赠送完毕不能收回，但这种不配合的情形，赠送人可以以违背赠送人的意志和利益，要求返还全部或部分赠送标的。当然。如果他有正常理由不签字是可以的，没有任何理由不理睬、不履行股东义务是不可以的。”

    他们就商量给尤凯发一个参加股东会的函，他无理由拒绝签字的话就是证据。亲人之间要这样是悲哀的。

    谈到其他闹事的股东，尤茂昆说今后每年基本没有分红，宁愿多发员工的奖金。

    李坤兴懂，这就是让他们的股份得不到利益，拖死他们的股权。

    这是股东斗上了，内耗了。

    还说到财务总监张海荣又提出年底退休，退股，有5%，要5000万。尤茂昆说这个棘手，企业财务，手里牵着会爆雷的线的。

    李坤兴感到做企业是心烦的。可做什么事业不心烦呢？

    可做事业的人是认这个“烦”的，这是宿命。尤董平时也总这样教育员工，说“烦”是做事业人的命，天下没有不烦的事业。

    所以成就和烦心像钱币的两面不可分割。有人就为了事业迎烦而上。李坤兴想到有一个人就是这样，就说，听说江小涓做销售总监了。表兄关心表妹是自然的。

    尤董也想说这件事。他觉得，江小涓成长了，成长为他想要的样子：有魄力、有胆量、有脑子、有韧劲、肯沟通。

    尤茂昆对江小涓表扬了一番，李坤兴从中能听出扬彼抑此的意思。李坤兴心里也认为江小涓有拼劲韧劲，未来可期。

    尤茂昆特别强调了江小涓的懂得沟通，每晚与他通话交流工作。李坤兴又自愧不如。他出去一个月，总共与生父联系过两三次。与生母解菊青倒是三天两头联系，母子间的那种。

    江小涓真是会沟通。除了尤董，还有一个人，也经常联系，那个人正是李坤兴。

    她做销售还是先跟李坤兴商量的。走马上任前，李坤兴还在上海隔离宾馆时，他们有过几次长谈。

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