第十二章 形形色色的应聘者(第 2/4 页)

    “不过，夏总建议你，要是心动了，可以试试。”那人又说。

    闻言，钟杰挂断电话，陷入了沉思。

    片刻之后，他一咬牙，跟自己秘书说：“只筛选财务和总经理的资料就行，人事经理不用筛选了，我另有安排！”

    说罢，他走进去，陪商羽闲聊了起来。

    聊着聊着，就开始侧面询问：“不知道商总您想要招聘什么样的人事经理？要价百万年薪的人很多，但是筛选起来比较难。毕竟，人事方面的能力，光看学历判断不出来。”

    闻言，商羽点头，说：“学历确实不等于能力，但没关系，我能判断。”

    “真的？”钟杰眼睛一亮，道：“那你觉得，我怎么样？”

    “你？”

    “随便聊聊。”

    闻言，商羽用“加速器”探查了一下，发现钟杰的“价位”还不错，高达五十多万，于是笑着说：“如果是你的话，值年薪六百万。”

    这个价格，谈不上多高，但也绝对不低。

    让钟杰不由得露出了狐疑的神色：随随便便就开这么高，这位商总，该不会是个“人傻钱多”的主儿吧？

    可那种人，怎么会成为夏为的独家合作伙伴？

    “还是再看看。”钟杰在心里想。

    很快，秘书就把“财务经理”跟“总经理”的人选资料拿了进来，每一个都有几十人，上百份简历厚厚的一叠，让商羽看着头都大了。

    “方便直接过来面试么？”

    “你不看简历？”

    “意义不大。”商羽摇头说。

    要是没有“加速器”，招人确实只能看简历做初步筛选，但是有加速器，简直不要太简单。

    随便看一眼，就能大致知晓能力。

    “那行，我安排他们过来。”钟杰说。

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