第二百八十章 人均薪资问题(第 2/3 页)

    但在现实生活中，年薪百万是什么概念？

    是凤毛麟角！

    中小型的公司只有老板勉强做到。至于大型的公司，那都是需要做到副总裁级别以上才可能有这个年薪。别说万中无一了，百万人中有一个都算多了。

    然而，在那么多行业中，国内这个最大的金融公司却被曝出人均年薪百万，这就吓人了。

    大家都普遍年薪五六万，你这么一家公司人均百万，相差二十倍，贫富差距如此之大，自然就让大家心里不平衡了，也难怪热搜第一。没办法，大家都盯着你呢！

    本来这些年经济不好，大家都困难，你倒好，还这么高薪？

    更令人无语的是，大部分人搞投资买股票买基金都在亏钱，都在被割韭菜。你这么一个金融公司反倒赚翻了，这不就是赚我们这些韭菜的钱吗？合着我们搞投资不是搞投资，反倒是拿钱在养着你们啊？

    这不是欺负老实人吗？

    太踏马欺负人了！

    忙碌一天回到家中的周飞宇，吃饭的时候，听着李诗涵兴致勃勃的和他说着这些新闻，说着大家的评论：“大家的心里不平衡，其实是感觉分配不公。搞金融的，既不是搞科学技术的，又不是搞实际生产的，对社会的贡献完全看不到，竟然也拿这么高工资，不太合理。有些人说这是妒忌，但为什么大家不去妒忌那些赚大钱的科学家、不去妒忌中正？还有人拿老公你举例，说大家都不妒忌你，因为这是你靠技术发明赚来的，是实打实的。”

    “有这事啊，我都不知道。”

    周飞宇一边吃饭，一边笑着摇了摇头。

    李诗涵道：“是啊，热搜了都。”

    周飞宇点评道：“年薪百万，的确吓人。拿个月薪八万多都不到平均线，但这个月薪八万其实是很多人拿不到的年薪。”

    “儿子，你公司的平均年薪多少呀？”

    老板周兴国在一旁忍不住问道。

    “平均十五万左右吧。”

    周飞宇回答道。

    周兴国点了点头：“十五万啊，也不少了。”

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