第六百五十章 岗位需求(第 2/3 页)

    只要是拿捏住这些购买者的心理，4s店只会赚得盆满钵满。

    何雨柱一眼就看中其中的套路，也并没有再去多想什么，随后便走进4s店内。

    前台看见是何雨柱过来，赶紧走上前欢迎道：“何先生您好，请问有什么需要吗？我一定尽全力服务您。”

    前台可知道眼前这个家伙可是自己顶头上司的顶头上司，得罪谁都不能得罪人家。

    “我只是随便看看，如果有需要的话，能不能把你们经理叫出来，我有一些事情想跟他商量一下。”

    “没问题，我立马就去叫经理，请您稍等。”前台一路小跑的奔向经理办公室。

    不到一分钟经理就已经飞奔的跑出来，脸色明显非常着急。

    经理非常客气的伸手说道：“何老板，您今天怎么这么有时间呢？有什么事情让您亲自光临。”

    看到对方客客气气的样子，何雨柱笑呵呵的说道：“没什么大不了的事情，我这一次就是过来视察一下你们的4s店，看看有没有什么需要。”

    话说到这里，经理做出一副请的姿势，开始邀请何雨柱进行参观。

    当参观到一半之时，何雨柱语重心长地说道：“我们之间都已经是非常好的合作伙伴关系，如果有什么需要的话尽量跟我说，我能帮你还不帮你？”

    面对这样的话，经理也没有藏着掖着，主动说道：“我们确实非常缺工人，不是普通工人，而是精通计算机电脑的工人，汽车里面也有行车电脑，我们需要这方面的人才来进行维修。”

    “现在我们虽然有一定的工人，可以进行维修，但人家都是从国外而来，大家都不愿意在国内长期干下去，甚至很多人都申请回去。”

    “真要是能够有这方面的人才的话，一定很大程度上缓解我们的压力，而且在未来的销量只会越来越多，各方面的压力越来越大。”

    这番话其实确实是经理的心里话，之所以说出来也是算准何雨柱没办法。

    毕竟连总部都解决不了的问题，更别说他一个何雨柱了。

    现如今的国内计算机人才非常稀缺，而且大学生还没有到毕业季，这年头怎么可能会有人呢。

    现场突然间非常尴尬，因为二人都没有继续说话。

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