第二八二章 人才激励计划(第 1/4 页)

    “多少！七千万！我的个祖宗啊！”

    柳欣摇头苦笑：“你这家伙难道闲得时候就花钱找乐子吗？”

    “妈，钱的事儿，咱先不提，我觉得吧，咱是时候提拔一些人进入中层骨干行列了。

    不然，你们太累！”

    肖晨突然变得认真起来。

    “会不会太突然了一点？太急躁了一点？”

    柳欣皱眉道：“年轻人虽然有天赋，但经验毕竟还太少，容易出错啊。”

    “不怕出错，就怕他们不敢去做！

    经验，也是从错误中积累的。

    只要您老人家盯着，不犯下大错就行了，小错，甚至是稍微大一点的错误，都没什么大不了的。

    损失，我们承担得起！”

    肖晨道。

    “既然你都这么说了，我还有什么好说的，现在就召集那些平时表现突出的年轻人开会！”

    柳欣笑了笑。

    在欣萌集团，有一套业绩考核规则。

    谁平时表现好，谁努力，都会看得非常清楚。

    这一次，柳欣从年轻人之中选拔了三十个人，都是非常有前途的年轻人。

    但就是没有独当一面过，需要有这个机会。

    会议室里，柳欣、肖晨、姜萌都在。

    下面三十个年轻人都有些紧张。

    突然被叫来，也不知道是因为什么，肯定心里头非常塔忐忑了。

    毕竟，集团的三位大佬都在。

    一个是董事长，一个是总经理，还有一个大家都知道是幕后大老板。

    谁也不敢轻视。

    虽然这三位平时对员工都非常好，也很客气。

    即便是有时候凶巴巴的肖晨，也不会无缘无故欺负人，反而会帮助那些生活工作上有困难的人。

    但任何人在面对这样的大人物的时候，都会紧张的。

    更何况他们现在也只是各部门的普通员工。

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