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    201.培养帮手(第 4/4 页)

    老程早就答应把程晓给他当老婆了,程晓也从来没说不听她爸的。好好的去省城上个大学回来,就不嫁给他,非要跟那个周大林了。

    他一直就认为,他是被程晓给耍了。

    三天以后,还是那个张助理,给他打电话,告诉他说,他们总经理要见他。

    嗬,这回正主儿要露面了。他心里想,管你谁来,老子的条件一分也不会降低。不答应?那你们等着,顶多老子这仇不报了,真帮着老程把厂子弄好,也不见得就少挣了。

    可是,跟西蒙三世见这一面之后,赵世豪的想法就变了,他突然就决定,要帮西蒙三世了。

    至于他和那个西蒙三世之间,到底达成了什么协议,就只有天知道了。

    要帮西蒙三世,就得先把真空泵厂给搞垮了才行啊。可是,现在,正如他说的那样,真空泵厂正在往正轨上靠拢,员工们从上到下,渐渐习惯了这种良性循环。靠他一个人,想着把工厂重新搞乱,也不是那么容易。

    生产上,他想降低质量标准,老程第一个就不肯答应。产品到客户那里,出了质量问题,按照现在的管理制度,是要追责的。谁也不想责任落到自己头上,他就是想放宽标准捣乱,生产上也不会听他的。

    现在的老程,已经不是像刚开始那样,什么都不懂了。他已经慢慢摸清了生产上各种程序和诀窍,哪里有不对的地方,他都可以看出来,而且也知道如何去查找问题原因。特别是经过了周大林的指导,所有的事情,他都知道该怎么做了。

    从生产上下手,显然不太现实。赵世豪经过深思熟虑,决定还是从营销上下手。

    现在的营销主管吴庆林,是周大林经过仔细考察之后,任命的。这人过去就是一个普通业务员,能力一般。可他有一个好处,就是轴。他业务不多,但每一笔都清清楚楚,做事一是一二是二。周大林也正是看中了他这一点,才把他提拔上来,管理营销部。

    在赵世豪眼里,吴庆林这个轴,也是一个缺点。

    事事认真就不出错了?那可不一定。做事情的规律是,做的越少出错就越少,做的越多出错就越多,就看你怎么利用了。
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