第536章 不能改变，就自己走人(第 3/4 页)

    我希望，现在的51集团，将来的51控股，利用这5年时间，和45个亿的学费，能基本完成组织管理看齐世界一流企业的任务。

    今天参加会议的每一位干部，都要以身作则，积极配合咨询顾问组的工作，率先接受变革。

    最后，我想强调一点，不希望有任何一个人掉队，跟不上公司前进的步伐……”

    高阳讲话后，隔着视频，全国各地公司参会的干部，都热烈鼓掌。

    老板太壕了，居然要花45个亿，来全面推动公司管理变革，要向世界一流的企业看齐。

    必须要跟上，不能掉队啊。

    这时候，主持会议的林昀娇道：“下面，请集团ceo方总讲话。”

    视频镜头转向了总部会议室的方建，方建笑道：

    “各位同事，先告诉大家一个好消息，根据集团董事会讨论决定，今年，集团会为公司所有员工，发放人均16万的特殊年终奖，各项目公司的年终分红在外。”

    一瞬间，很多参加视频会议的干部都激动得不行。

    集团要拿出差不多17个亿，让所有员工过上一个超级肥年。

    跟着，方建又是一脸严肃认真道：

    “接下来，我讲一下联合咨询顾问组进驻公司以后，具体的工作安排。

    我先提醒大家，集团花费45个亿的天价，来推动公司的管理变革，意义极为深远。

    就像刚才高总强调的一样，包括集团所有领导在内，每一位干部，都要转变观念，解放思想，主动拥抱这次自我革命，一起推动公司向世界一流企业转变……”

    方建讲完后，集团管理层和各项目公司负责人，也都先后表态，要坚决执行任务，推动公司完成组织管理升级，建立起学习型组织，迈向世界一流。

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