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    第十二周 屠龙(第 3/4 页)

    当刘树新派人通知他汇报的时候,张大强荣辱不惊,提前半个小时来到会议室,检查投影仪,将文件打印出来,在每个领导面前放上一本,连方恩山都不遗落。一切完毕,距离会议还有十分钟。张大强又摸出一个规矩,与下面群众开会可以迟到,和上面领导开会必须提前。

    方恩山进来,张大强客气大度地挥手,表示一切都过去,不用再提。赵洪河第二个进来,张大强心里感恩戴德,嘴里什么都不说,言谢就轻了。群众有话就说,领导必须把话藏起来,群众可以实话实说,领导说话就要有艺术。

    两位局领导同时进来,张大强没有上前谄笑,反而把他们引到中间位置,每人手边都有一杯茶和一个文件夹。刘树新翻开文件夹,第一页是宏观的概述,然后是精致的彩色印刷,满意地点点头:“大强,你学习一周收获很大。”

    张大强没有张狂地自夸,而是含蓄地点头:“谢谢领导,学习确实不是奢侈品。”

    学习是必需品,并非奢侈品,张大强前半句没说,领导反而越琢磨越有味道,各自若有所思。这也是张大强的心得,群众把话都说完,领导从来只说半句,引人思索,深藏不露,才能故弄玄虚。李玉玺如坐针毡,张大强如果与赵洪河联手,方恩山势单力孤,便在刘树新面前失了优势,大事不好。

    汇报开始,张大强从智能交通的由来到解决方案,渐渐讲到争议的部分:“智能交通建设有两种方案:一种是分散思路,各省都在采用;另一种是捷科提出的集中思路。两种方案对投资和设备的要求完全不同,在项目组内产生了不小的争论,这是下一步招投标的关键,我们势必要进行充分的论证。”

    张大强将分歧抛在光天化日之下,方恩山看着李玉玺,赵洪河看着刘树新,难道扩大会议会变成双方决战的战场?李玉玺大怒,这是我分管的项目,不等项目建成,刘树新就要退休,怎么还乱管闲事?他拿定主意绝不放手:“这个问题确实很重要,项目组应该充分论证,不能仓促。”

    这句话合情合理,重点却在项目组,一旦摆脱刘树新,他就能掌控一切,刘树新听出言外之意,问张大强:“你是技术大腕儿,怎么看?”

    各有利弊,张大强极为冷静,此时出手毫无把握,必须稳住,将战火引向方恩山和赵洪河,等他们斗得你死我活,我再一锤子砸死:“总的来讲,集中方案对于追踪交通肇事和保驾护航极有利,却也不容忽视现有财务管理构成的挑战。”

    张大强耍了滑头,为双方都说了话,既两不得罪,又模糊了立场,点燃了争执的关键,双方必然你来我往,争成一团。刘树新目光一闪,张大强应对极佳,与以往判若两人,孺子可教也。

    方恩山果然被挑起来,大倒苦水,无非是集中方案触动多少利益,下面肯定反对,赵洪河开始辩论,说我们肯定不会反对,反而举双手支持,如果数据不集中,将给拦截交通肇事带来多少麻烦。张大强坐在投影仪旁边,坐山观狗斗,狗咬狗一嘴毛,然后再一锤定音。

    两边各有各的理,争不出个所以然来。李玉玺就要这个结果,只要没有结论,就要回归项目小组,就有办法。刘树新却开了口:“大强是专家,要不要深入谈谈?”

    时机已到,张大强选择出手,打开投影仪,一道光线投射在屏幕上:“两种方案各有利弊,我便做了一个利弊分析,请看。”文件清晰展现,方恩山和赵洪河的论点都在其中,而且更加全面和广泛,集中方案的缺点只有两三条,优点却有十条之多,利弊分析一目了然。方恩山看出形势不妙,立即反击:“集中方案虽有优点很多,劣势却很严重,不能忽略。”

    张大强笑着点头:“方处长说得有道理,这几个问题确实很致命。”赵洪河猜不透他葫芦里面卖什么药:“张大强,你什么意思?”

    张大强按键盘,屏幕上闪出一个方框:“通过软件,这些问题都可以解决。”

    张大强变卦了!刘树新戴着眼镜,仔细看着屏幕,一条条看过去,不住点头:“好啊,这是我退休前最后一个工程了,这样吧,大强的论证很清楚,我的建议是,两种方案都试试,招投标的时候让厂家自由发挥,不是有专家评委吗?真理越辩越明嘛。”

    标书必须精准规范,不能模棱两可,刘树新的建议不符合招投标流程,却是双方都能接受的办法。趁着众人沉思的时间,他起身拍板:“既然大家没意见,就这么定了,大强,最快什么时候开始招投标?”

    “下周一。”张大强心里早有主意。

    118周五,上午九点整

    华南西北西南东北等地主管们飞到北京,参加圆桌会议,气势汹汹,仿佛审判席。华东和香港的两名主管中立,退在后排。周晓群没来,派来的助理甘怡坐在中间位置,骆伽被她气场压迫,浑身不自在,在靠门的角落纵观全局。

    雷励行端着咖啡准时到达,神态自若地招呼着。方宏伟低头看肚子,其他人笑容僵硬,浑身不舒服,仿佛是部门会议,而非平等的圆桌会议。雷励行放下咖啡杯,问:“开始吗?”

    甘怡不想被雷励行压住,气势压向骆伽:“骆伽,给我们送些咖啡。”

    她的范儿一点儿不比骆伽差,年龄大了五六岁,级别又高了三四级,身上的名牌比骆伽只多不少,仿佛骆伽天生的克星。骆伽在她面前束手无策,她左右看看,甘怡居中调停,自己总不能和她争论起来,不甘心,正在想主意对付,甘怡又提出新要求:“嗯,咖啡要多巴湖,中杯,不加糖,牛奶不要用咖啡馆里的,我秘书有脱脂的,明白吗?”

    骆伽认栽,站起来走到门口,又被甘怡叫住:“等等,重复一遍。”

    骆伽气场全消,低头重复,心里把降龙十八掌向甘怡打了一轮,嘴里却不得不重复:“多巴湖咖啡,中杯,不加糖,用你秘书的脱脂牛奶。”这甘怡真是嚣张,一上来就把自己轰出去,雷励行更加孤立无援,骆伽不得不走出会议室,去买咖啡。

    甘怡先把雷励行的助手打掉,再摆出不偏不倚的态度:“今天的圆桌会议,希望大家将问题摆出来,不要背后嘀咕,有事当面谈,大家一起寻找解决办法。”

    雷励行向主管们一伸手:“请讲,我洗耳恭听。”

    方宏伟带头放了第一炮:“人员流失率过高,导致业绩下滑,原因就是您的新陈代谢,必须停止。”

    华南区主管补充,语气更加挑衅:“还有,我们与雷先生领导风格合不来,雷先生不管青红皂白,只认数字,没有人情味儿。”

    东北区主管第三个发言:“他总越过我,与新员工沟通。他们有事便找雷先生,我还怎么管理?”

    三炮放过,方宏伟站起来,指着雷励行的牛仔裤说:“我们号称蓝色巨人,公司从上到下都是正装,有人穿牛仔裤上班吗?这是不是对企业文化的公然蔑视?我们怎么教导下属着装规范?”

    雷励行笑傲商场,如今虎落平阳被犬欺,他听到一条罪状,便喝一口咖啡,不由得想起“文化大革命”批斗,可能就是这种气势吧?一个巴掌拍不响,雷励行只听不说,方宏伟等人放炮之后,声音慢慢歇下去了。甘怡转向雷励行问:“雷先生,有什么要说吗?”

    雷励行笑笑,向对面拱拱手说,多谢各位指教:“子路,人告之以有过,则喜。禹闻善言,则拜。大舜有大焉,善与人同,舍己从人,乐取于人以为善。”

    文言文搞得大家莫名其妙,方宏伟怒不可遏地问道:“您这是什么意思?”

    这段话出自《孟子》,雷励行详细地为方宏伟解释:“子路听到缺点就很高兴;大禹听到好的建议,就会拜谢;大舜从善如流,从农夫到渔夫,以至称帝,各种想法都从他人学习而来。”

    方宏伟很认真地问:“子路是谁?”甘怡掩嘴忍住笑回答:“孔子的学生。”方宏伟一拍桌子,腾地站起来:“都听见了吧?我们和雷先生沟通有问题,他总说这种黑话,谁听得懂?我们是跨国公司,有文化、流程和制度,哪能靠二十五史、封建帝王作风!”

    雷励行今天是带着耳朵来的,必须知道他们怎么出手,才能设法防范和化解,深藏不露,根本没打算辩解,反问方宏伟:“大家既然看出了问题,有什么好的解决办法吗?”

    在摊牌的关键时刻,主管们谁也不吭声,骆伽正好回来,把咖啡送给甘怡,她在里面灌了满满的全脂牛奶,心里默念,肥死你,肥死你,谅你也尝不出来。甘怡却抬头一笑,把咖啡还给骆伽,眨眨眼睛小声说:“谢谢你,这杯是给你点的。”

    骆伽气结,这不是折腾人吗?啊,明白了,她就是想把我支开,我反倒要静静坐下仔细观察会议室气氛。那些人气势汹汹从外地飞来,有毕其功于一役的味道,绝不可能没有动作。骆伽灵机一动,挑起话题:“既然矛盾这么大,以后还怎么一起共事?”

    东北区主管贸然接道:“道不同不相为谋,还不如将这个部门拆开。”

    这句话将他们的图谋暴露无遗,方宏伟恼羞成怒:“骆伽,不要乱说。”

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