第520章 始终绕不开的话题(第 3/4 页)

    谷岉

    目前新东方教育集团已经研发出来了智能教师系统，效果非常不错，只是目前面临推广的问题，因为需要教育终端的支持。

    虽然尽量压缩教育终端的成本，但是对很多家庭而言，依然存在负担过大的困境，目前他们也在积极寻找办法，来解决这些问题。

    除了智能在线教育的问题外，还有一个就是建设大量的职业学校，期望能够让更多的孩子有接受更专业的教育培训，更容易在社会上生存。”

    叶子书说的这些，其实外界都不是很清楚，就算盛世传媒属于他旗下的产业，对这些事情的了解也非常有限。

    所以记者很惊讶，没想到他竟然在不知不觉为教育做了这么多事情，可见他对教育确实是足够重视。

    要知道之前他手上的财富并不算很多，真正赚大钱的时候也只是去年开始，之前为了产业发展，都是左右腾挪，很多精力都放在了解决资金难题上。

    “没想到叶总竟然为教育做了这么多事情！”记者感慨地说道。

    叶子书笑了笑，说道：“事情确实是做了不少，但是想要看到效果，光是凭借我们自己努力还是不够。

    我们希望能够得到更多政策上的支持，同时也希望更多的人愿意参与进来，同时也需要改变教育观念问题。

    实际上我们在社会培养上也花费了巨大的精力，不同于其他企业，我们更注重员工的成长，希望员工的成长能够跟得上企业的成长。

    过去几年，我们在员工培养上投入的资金规模超过了50亿元，未来这个数字还会继续增加。”

    “那是什么促使您旗下的企业投入这么多资金培养员工？”记者问道。

    “主要有两个方面的原因，一是我旗下产业发展速度太快，光靠社会人才根本就无法满足要求，只能自己培养人才。

    二是我们对待员工的态度和其他企业不同，很多企业认为员工无法适应企业的发展，直接淘汰就是了，反正有大把的人等着他们使用。

    而我们希望和员工建立一种合作共赢的关系，希望企业和员工能够共同成长，彼此信任，每一个员工都是这个家庭重要的一员，而不是用完就随时被淘汰的工具。

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