第520章 始终绕不开的话题(第 2/4 页)

    等到将来这种模式都无法掌控整个产业的时候，可能就要变成以人工智能管理为主，人力参与管理为辅。

    “您所说的这些，确实是其他企业难以参与的行业。”记者笑着说道。

    “其实我倒是希望更多资本投入到高科技产业当中来，这样可以加快国内工业产业升级的步伐, 让国内经济不仅是量提上来了，质也跟着提上来。

    奈何实际情况不会这么发展，一是高科技产业投入风险性很高，大部分人只看到了狼吃肉，却看不到狼挨打的场面。

    可能几十亿元的投资，因为方向错误，或者仅仅慢了一步，就有可能让这笔投入打了水漂，高科技产业的竞争其实远比低端产业要凶险得多。

    二是高科技产业发展需要很高的基础，虽然我国一直重视教育，文盲率有了显著降低，但是高科技产业的发展，光是认字远远不够。

    目前我国高校出来的学生非常有限，博士学位的学生，数量更是凤毛麟角，这还只是量上的差距，质上的差距同样非常巨大。”

    听到他这么说，记者觉得这确实是个问题，于是赶紧问道：“那您觉得应该如何做，才能解决这些短板？”

    叶子书想了想，说道：“高科技投入的事情我暂且不说了，只要资本足够，且还有那么一点理想的话，是水到渠成的事情。

    我们就谈谈人才培养这一块，首先人才培养有两个场景，第一个就是学校培养，第二个就是社会培养。

    可是我们在这两方面做得都不算特别到位，学校培养目前还有很多孩子得不到完善的基础教育，看到这种情况，我是很揪心。

    虽然我也让旗下产业投入了一定的资金做教育方面的慈善，但终究是杯水车薪，想要从根本上解决，还得由国家来做好这一块。

    基础教育的问题很明显，但是高等教育同样不容乐观，虽然有客观原因，但是高等教育存在的问题，也是不容回避。

    虽然我们在这方面也投入了很多，甚至特意成立了新东方教育集团，期望能够作为现有教育体系的补充，但是情况依然不算乐观。

    我们能想到的办法，一方面是继续努力发展经济，让更多家庭有余力让孩子上学读书，但是这需要一定的时间。

    另一方面我们也努力研发新技术，利用新技术降低学生的受教育成本，同时希望提升受教育的质量。

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