第210章 动画人才培养（1/4）(第 3/3 页)

    这样你们拍摄电影的时候，就更加具有针对性，知道哪些地方可以用特效来制作，也能减少拍摄成本。

    第二个来源就是那些没有考上专业高校，但是却有一定的美术功底，或者是对美术有着强烈的爱好，之前却没有机会接触的人。

    这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训，等到他们培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培养。”叶子书说道。

    “有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。

    “这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构，专注于为社会提供各种职业教育，由于时间尚短，目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作。

    像凤凰科技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但不是软件专业的学生。

    对他们进行基础性软件培训，以及一些基础性的开发培训，等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要容易很多。

    这家职业培训机构，成立的目的就是为社会输送大量的专业人才，凡是社会需要的，就是他们的培训业务范围。”叶子书说道。

    叶子书解释了一下这家职业培训机构的情况之后，接着说道：“未来动漫发展绝对和小说一样繁荣，对人才的需求会非常大。

    而培养一名合格的动漫人才，花费的时间非常长，所以你们必须要现在抓紧时间，我建议你们可以尝试每年委托他们培养5000人以上。

    这样就算是持续10年，也只有5万人，现在看似很多，实际上真要动漫产业发展起来后，这点人才根本就不够用。”

    “是不是有点多？”张国立问道。

    “不多，一点都不多，将来国内的动漫产业达到上千亿元的产值是很正常的，我们不仅需要着眼于现在，还要着眼于未来。

    你们已经取得了先发优势，就必须要将这个优势保持下去，怎么保持，就是要有足够的人才，只有足够的人才，才能继续让盛世影视公司保持繁荣。”

    见叶子书态度如此坚决，张国立虽然仍有疑虑，但是也没有反驳，打算按叶子书说的办。

    虽然叶子书有时候会因为疏忽现实问题而导致决策出现问题，但是对未来的预测，他还是没有出过大的问题。

    而且盛世影视公司目前的营业收入规模，支撑起这个培养计划，还是没有太大的问题，就算最后盛世影视公司要不了这么多人，也能为社会贡献一些。

    张国立这么想，还是对叶子书说的动漫市场规模有点将信将疑，毕竟现在国内连一个上海美术电影制片厂养起来都困难重重。