第210章 动画人才培养（1/4）(第 2/3 页)

    难道盛世影视公司出不起这个钱吗？既然计划制定好了，就要想尽各种办法，尽量完成计划。”叶子书脸色严肃地说道。

    他之所以这么说，是因为盛世影视公司这两年赚得都是快钱，没有体会到赚钱的辛苦，也没有体会到开办影视公司的困难。

    他希望盛世影视公司的管理层是以创业者的心态来经营盛世影视公司，什么是创业公司，就是一切都要自己从基础做起。

    只有那些大厂，希望小企业来帮他们培养人才，然后他们就高薪从这些小企业挖人才，这样就可以利用别人的资源，源源不断的为自己输送人才。

    显然在这个年代，想要这么干是不可能的，人才都在国有企业，除了一些心思活络的人，一般人就是揭不开锅，也舍不得离开国有企业。

    如果还抱着大厂的心态来招聘人才，那这个计划就不会有任何进展，至少往后的几年时间里面是如此。

    张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家大公司。

    实际上我们和其他初创公司没有任何区别，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧。”

    张国立听到他的话，点了点头，没有否认这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。

    “所以我们必须要以创业者的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才能够取得更大的成功。

    何为创业者的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，就只有死亡。

    现在公司就是因为觉得营收还可以，就算是计划无法执行，依然可以活得有滋有味，不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。

    只有置之死地而后生，也只有这样的心态，才能够创造更大的辉煌。”叶子书说道。

    “叶总说的是，我们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份检讨！”张国立舒了口气，语气坚定地说道。

    叶子书点了点头，能不能做到是一回事，但是这个态度他是认可的，如果连态度都没有，更别指望能够改变了。

    “既然我们要自己培养人才，那我就谈谈我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的高校学生。

    相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话，成功概率还是很大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途径招聘过来的。

    针对这样已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养，这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。

    甚至这些人才也可以充实你们的真人电影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养的，对凤凰特效公司的特效制作更加了解。

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