第59章 高薪招揽人才(第 3/3 页)

    而且研发一款操作系统绝不仅仅只是熟悉一门语言，还会让参与者能够获得更多技术上的锻炼，绝对比仅仅学习书本上的知识要有用得多。

    作为清华大学的一份子，有好处自然第一个想到学校，也希望借助学校的人力资源，来帮助我共同实现这个目标。”叶子书说道。

    “你有这份心，我们学校全体师生都很高兴，为此我和你们院长商量了一下，对你这个项目，学校打算全力支持。

    不仅允许你在学校招募实习生，我们也会让一部分没有科研任务在身的老师，在完成教学任务之余参与进来。”校长笑着说道。

    听到校长这么说，他自然是高兴不已，学生招募进来，他首先要进行必要的培训，甚至在工作当中，还要花费精力和时间带人。

    如果有这些老师加入进来，虽然很多东西同样需要重新学习，例如新编程语言的使用，但是他们的经验毕竟丰富很多。

    学习新的东西要比学生快一些，有这些老师带着做项目研发，他就可以剩下不少的精力，专注于解决核心问题。

    目前公司办公场地正在装修，相关的机器设备还没有购买，所以他和领导商量，想要来他公司实习和工作的同学和老师，可以到他宿舍先登记。

    等到办公场地装修好，机器设备购买好之后，直接过去上班就可以，这样可以节约不少的时间。

    随后就是待遇上的问题，实习生每个月给200元的薪酬，而老师兼职的话，每个月给300元的薪酬，如果全职的话，给500元的月薪。

    虽然这个薪酬标准，在这个年代，已经算是高薪了，但是在他看来，依然便宜的不像话。

    只是目前他手里的资金有限，又没有更多利润来源，只能给出这个待遇，未来走上正轨后，再将薪酬提高也不迟。

    学校领导对他开出的这个薪酬标准，还是很满意的，就连实习生的薪酬，也比市场上的高，正式工两年就是万元户。