第59章 高薪招揽人才(第 2/3 页)

    如果有同事想要挑战新的工作，我们自然愿意引荐，只是你的公司，能否承担如此大的成本？”专家组里的一位专家说道。

    “虽然资金可能会略有紧张，但是总体上应该不大，这家软件公司初期资金有500万元，未来还会追加投资。”叶子书微笑着说道。

    这个年代，人工成本其实不高，他给郭东生开出2000元的薪酬，已经是非常高了，一般一个月只有一两百块钱。

    主要的成本还是在硬件设备上，程序员每个人必须要配备一台电脑，而一台电脑的价格就上万元，还有其他的一些办公设备，在这个年代都不菲。

    而他目前的主要收入来源是唱片收入，第一张专辑基本上没拿到多少钱，用来作为唱片公司的起始资金。

    第二张专辑每卖出一张，就可以获得1元的收入，到目前为止已经卖出去500万张，外海发行的收入，还没有到他手上，应该也有200万张左右。

    而第三张专辑，正在火爆售卖中，最终可能会给他带来1000万的收入，全部加起来大约有1700万元的收入。

    但是个人所得税可是不低，缴税之后，真正能够被他使用的只有900多万，这里面包括还没有到手的收入。

    所以这500万，基本上将他目前个人所有收入全部投入进去了，想要继续赚钱，必须要继续发行专辑。

    专家组听到初始资金就有500万元，顿时放心不少，一方面投入这么多绝对不是口头说说，不成功这些投资就打了水漂。

    另一方面则是这笔资金用于开发操作系统，基本上是足够了，相差也不会差很多，符合专家自己的预估。

    只要不出现技术调整上的反复，一直顺利地开发下去，很可能这500万都用不完，而有他在，项目必然会顺利进行下去。

    专家组走后，现场留下了校长、院长和班主任，再加上叶子书这位不同寻常的学生，四个人围着桌子坐下。

    “听你班主任说，你想要从学校招募大量的实习生？”校长问道。

    “是有这个打算，操作系统是使用新语言编写，招募的学生必须具备一定的自学能力，清华大学的学生绝对符合这个要求。

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