第380章 不应该只有这么点用户率（1/4）(第 2/3 页)

    像太极集团给他带来了大量的利益，裴晴的年薪就涨到了200万元，想要更高，还需要裴晴展现出更多的能力。

    因为太极集团目前能够快速发展，主要还是他提供的配方和技术，如果抛开这些因素，200万元的年薪，绝对对得起裴晴的付出。

    之所以要抛开他的因素，就是因为这样更容易衡量集团管理者的能力，也是促使集团管理者能够有更多自主创新的东西。

    这样的计算方式，可以抛开表面的繁荣迷雾，让各个集团的真实实力给一览无遗地展现出来，不会在表面繁荣中迷失自己。

    在员工能力水平上，国外招募的员工，实际上是普遍高于国内的员工，因为就是按照顶级人才的标准招募的。

    国外区域总部里面，基本上是博士和硕士学历，而且大部分还是名校毕业的，而国内的员工，有的还是高中毕业培训出来的。

    这也是为什么叶子书对于国内总部这边的创新能力虽然有很大的期许，但是却认为短时间内无法做到，能很好做一个执行者，就是他们目前能力的极限了。

    所以将创新的重担交到各个区域总部的员工来负责，可能性还是很高的，也算是对得起给他们那么高的薪酬了。

    聊完这些，叶子书问道：“你们前段时间上线了很多互联网应用，例如新闻门户、电子邮箱、流媒体平台、音乐平台、聊天软件等，效果如何？”

    至于鲲鹏搜索引擎，目前是当之无愧的王者，自从上线后，不到半年的时间，就将其他搜索引擎给挤兑的没有任何市场了。

    只是由于目前全球互联网用户数量并不多，就算是商业化也没有多少收入，所以到目前没有投放任何广告。

    不过他们的广告在线投放系统，已经列在了开发项目列表当中，等到用户数量达到一定的级别，就可以开启商业化尝试。

    而他认为商业化最低的标准，也要用户数量达到1亿以上，而且还要看是什么项目，像搜索引擎，用户数量达到5亿，才是商业化的标准线。

    像流媒体商业化，就不用那么高的标准，只要用户数量达到1000万以上，就可以开启有限的商业化尝试，达到5000万的规模，就可以进行全面商业化。

    至于音乐平台，一开始就进行了商业化，因为免费的话，会对依托于这个平台的创作者产生很大的利益损失。

    “我们很多互联网应用上线时间不到半个月，新闻门户平台由于准备已久，做得比较扎实，推出之后，获得了非常不错的反响。

    之前想要看新闻，基本上要登录各个网站看，对于网民来说是一件非常耗时的事情，现在有了这个综合性新闻门户平台，方便很多。

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