第150章 选拔子公司负责人（1/4）(第 1/3 页)

    和武超强谈完之后，叶子书直接去了研发中心，看看他们的半导体产业链各个环节的研究工作做得如何。

    实际上这些设备资料、生产工艺资料和原材料生产资料，叶子书几乎和普通电子制造业的相关资料同时给的。

    但是半导体芯片毕竟是现代电子工业的皇冠，各个方面的要求都比普通的电子制造要求高得多。

    可以说，几乎所有的环节都需要研发中心从头开始研发，从材料研发做起，包括生产这些材料的设备等。

    加上玄武科技公司招聘过来的研发人员，也说不上国内顶尖的人才，顶尖的人才也不是他能轻易招揽过来的。

    所以整个研发中心，基本上是处于边学边研发的状态，上次他来过一次，帮助他们解决了很多难题。

    这次打算待的时间有点长，准备对研发中心的人进行更加全面的培训，提升一下他们的研发能力。

    现在因为一无所有，他不得不拿出全部的资料出来，但是将来他希望研发中心的人，能够在这个基础上研发出更加先进的技术。

    他不希望一直需要自己提供技术资料，随着他旗下产业群的不断增加，他会越来越难以专注在某一个事情上。

    而他现在获得的知识，都是他之前整理这些资料的时候，从虚拟图书馆看的，因为整理资料不是说直接拿就行。

    而是需要看更多的资料书籍，从中找出适合当前需求和能力的技术资料出来，而且还要比当前世界水平要先进一些。

    这是需要对比分析的，在这个过程中，他其实就学到了很多这方面的知识，当然也和他高智商有着密不可分的关系，不然这些东西看都看不明白。

    等到研发中心的员工下班后，他就开始设计企业管理软件系统，涉及的种类非常多，包括企业管理的方方面面。

    等到这些系统架构设计和功能设计完成之后，他还需要提供技术资料，因为光是一个编程语言是不足以解决应用底层支持的。

    像前世很多编程语言是需要配合各种应用框架使用的，这样可以大幅度减少程序员的开发难度，提升应用软件的开发效率。

    而且这些应用框架，不仅仅鸿鹄软件公司可以用，他旗下的其他软件公司和互联网公司，都是可以用得上的。

    等到这些框架研发出来之后，普通的程序员只需要专注于实际业务，不需要解决这些底层技术问题。

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