第59章 高薪招揽人才(第 1/3 页)

    对他的这番话，专家组还是比较认同的，他们很清楚国内目前面临的技术短缺，操作系统作为基础，绝对是不能少。

    但是操作系统的编写可不是一件容易的事情，特别是几乎全部硬件都掌握在国外公司手里，编写操作系统更是难上加难。

    除此之外，还有他刚才说的，就是生态的建立，国内软件公司太少，且水平也很一般，和国外相比，不在一个水平上。

    国内就算是开发出来一款可用的操作系统，也难以建立一套强健的系统生态，这也是国内迟迟都不敢开发完全属于自己的操作系统。

    就连前世很多所谓的国内操作系统，也只是在linux内核基础上构建的，甚至大部分功能模块都是使用了开源代码。

    他也正是认识到这一点，必须要率先将我们自己的操作系统研发出来，越早越好，因为越晚越难以打破别人操作系统建立的生态。

    而且现在正是处于从文本界面操作系统向图形操作系统转变的过程中，是一次弯道超车的机会。

    只是光有图形操作系统并表示一定会成功，没用应用软件可用就意味着没有用户会使用这样的操作系统。

    他目前不求能够立即完善所有的操作系统生态，至少要让使用者进行日常工作，必要的软件还是需要配备，而且还要比目前的软件要功能强大。

    这样才能够让新用户心甘情愿地使用一款新的软件，并愿意为此买单，不然也会因为习惯使然，不愿意因为操作系统而更换经常使用的软件。

    “各位专家都是业内前辈，肯定有许多的学生和同事，如果他们想要挑战更高难度的技术，希望各位能够引荐到我的公司。”叶子书说道。

    说完，叶子书从自己的口袋里掏出一叠名片，给专家组的人每人派发了一张，甚至连校长和院长都没有放过。

    “这家凤凰软件公司，主要业务就是聚焦于高难度系统软件和应用软件的研发，目的是为我国构建完善的软件体系，减少对国外相关技术的依赖。

    只是这个想法很好，但是想要实现，人才是必不可少的，现在公司正处于创建阶段，强烈期盼更多的人才加入进来，共谋大事！”叶子书神情激昂地说道。

    “你在如此年纪，就有如此远大的志向，这是国家的幸运，而且以你目前展示出来的技术，应该具备成功的基础。

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