第29章 薪酬(第 1/3 页)

    没有人是天生的管理者，都是经过了一系列事情，自己悟出来的，他所说的都是大而化之的话。

    具体如何操作，就需要郭东生在各种细节当中悟出来，这个是别人没法教导的，而且也不适用所有人。

    谈完这些事情，叶子书继续说道：“相信你应该知道，在11月18日，我们会举办一场露天演唱会。”

    “校园里到处都是，想要不了解都难！”一旁的郭冬梅说道。

    “知道就好，这次演唱会固然是为了感谢之前同学的支持，最重要的还是为了宣传下一张专辑。

    所以盛世唱片公司，需要趁着演唱会的热度，将新的专辑尽快推广出去，这里面你们有很多工作要做。

    除了制作磁带之外，还需要尽快地将新的专辑铺到全国，至少也要铺设到全国主要城市，这就要考验你们的渠道建设能力了。

    你们那边的渠道建设如何了？”叶子书问道。

    “我已经和之前的弟兄说好了，他们都愿意到下面当代理商，已经分配下去了，他们现在正在建立下级渠道。”郭东生回答道。

    “那你这段时间卖出去多少磁带？”

    渠道建设的成果如何，他很难亲身去看，只能通过他们的销售业绩来看。

    “这段时间，他们已经卖出去50多万盒，效果还是不错的。”郭东生回答道。

    这个数字，说不上惊喜，当然也说不上失望，以这张专辑的质量，算是中规中矩，可见他们的渠道建设，还不算特别完善。

    不过这事也急不来，只能慢慢走，他希望通过几次发行，能够将渠道建设完善，这对今后的发展很重要。

    “那剩下的一些省市呢？”叶子书问道。

    “我们准备以公司的名义，在全国招募其他的经销商，将没有分出去的省市交给他们。”

    他对郭东生这个安排比较满意，虽然看在之前的功劳上，将一些省市的代理权交给了他的弟兄，但是他不希望所有省市都是一伙的。

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