第三百一十七章 商讨考核办法(第 3/3 页)

    许燃知道有些人在思考的时候不喜欢被打扰，便也不着急，在一边低声和蒋睿先讨论着。

    过了一会，小武抬头等许燃说完话才说道：“许哥，我觉得，或许可以试试，让每一个人写一份自己最擅长的商业当中的部分运营。

    这样的话，既能看到每个人最擅长的部分，也能节省不必要的时间浪费。”

    许燃眼前一亮，这确实是一个好办法，但是也仍然存在一些漏洞。

    “那如果有的人不能准确地认知自己最擅长的领域呢？

    或者说，他以为他擅长的东西其实并不是他最擅长的，而他最擅长的另有别的呢？”

    许燃问道。

    小武有些被难倒了，挠了挠头不好意思地说道：“我没有考虑到这一点。”

    “没关系，你能想到这里已经很好了，慢慢来。”

    许燃鼓励道。

    在小武所说的基础上，许燃想了想说道：“小武的想法其实很不错了，如果在这个基础上再进行一次筛选，就基本上可以定型了。

    分别考核最擅长的项目和次擅长的项目，这样消耗的时间不会特别多，也能给大家一个机会，如果这样还是有人不能正确认识自己擅长的是什么的话，那只能说明这个人认知能力有限，连自己都不能很好的认知，在商业上，也会减分。”

    这不是许燃残酷，是事实就是如此，掌控好自己，才能掌控好其他的事情。

    蒋睿和姜武纷纷点头，表示同意许燃的说法。

    “那就这样，一会就吩咐下去吧，这件事就交给你们两个处理了，也算是小武来了之后的第一个考核。”

    许燃说道。

    “成，没问题。”

    小武信心满满地点头。

    交代完之后，蒋睿和姜武就出去了，许燃则是坐在办公桌前捋顺着这段时间有没有忘记什么事情。