第三百二十五章 所谓难题(第 1/3 页)

    第三百二十五章 所谓难题

    “许总，你这种说法是不是太过了？”

    其中一个员工依旧很不服气，觉得许燃现在是在小题大做，目的就是想辞退他们。

    “对啊许总，你说我们一没耽误公司进度，二没折损公司利益，之前赵经理犯了那么大的错误你都没有开除他，现在就因为这个问卷的问题你就要开除我们？

    是不是有点太让人寒心了？”

    另一个人搬出之前的赵经理说事，梗着脖子看着许燃。

    许燃也不急躁，缓缓站起身，走到这人的面前说道：“你的意思是，你要和这个赵经理比试比试了？

    赵经理这段时间不仅将之前折损公司的收益补上了，还为公司签下了一笔大订单，你们呢？

    除了拖延工作时间，不端正态度，你们做出什么贡献了？

    在我的公司里，不是不犯错误就行了，我需要看到你们的价值，没有价值的员工，再听话也没有用，知道吗？”

    许燃说的话可以说是很明白很不留情面了，而关于赵经理的事情许燃也是刚知道没多久，这还是让他很惊讶的，毕竟他也没有想到这个赵经理会这么快就改过自新，还证明了自己的价值。

    那人被许燃怼的哑口无言，但依旧还是不服气。

    “这样吧，我看让你们就这么离开你们也不甘心，我就再给你们出一道题，你们要是还处理不了，答不上来，那就只能怪你们自己没有本事，没有本事的人当然不配胜任这份工作，各位有意见吗？”

    许燃说道。

    “没意见，许总你说，上次的问卷是我们没有好好答，这次我们肯定能回答好。”

    一个员工信誓旦旦地说道，他可不想丢了这份工作，虽然是来找许燃理论，但是本质上的意愿还是想要留下来。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）