第三百二十四章 裁员(第 1/3 页)

    第三百二十四章 裁员

    许燃这边最近要忙的事情很多，之前小武说的那件事许燃现在已经着手让蒋睿去联系项目负责人了，务必要在真正出问题之前解决这些隐患。

    虽然现在还是处于一个继续抢救这些项目的阶段，但是其实许燃并没有对这些项目抱有太大的期望。

    其一是因为，这些项目大都是冯天在的时候谈下来的，许燃看了一下大体流程和项目条例，很多项目是对自己公司不利的，而且也有一些条例是他不能接受的，与其去挽救一个自己并不认可的项目，许燃更倾向于重新制定一个新的项目。

    毕竟二者比起来消耗的时间不相上下，甚至说，挽救项目所要耗费的时间和精力要远超出重新签订一份项目。

    这就好比说，你写了一个方案，三番五次的修改，不亚于你重写一份的时间。

    其二是因为，这些项目漏洞很难完全的修复，小武能注意到这些项目的漏洞，其他人也一定能注意得到，如果真的让有心之人钻了空子，那可不得了。

    所以，许燃在吩咐蒋睿处理这件事的时候就说过了，能补救就补救，如果补救需要耗费太多的力气，需要冒着一定的风险的话，那就放弃这个项目。

    反正这个项目是之前冯天以公司股东身份签订的，就算是许燃现在不认这个项目，顶多也就只是赔偿一小部分。

    比起后续可能出现的风险，这些赔偿不算什么。

    倒不是许燃怂了，认定之后一定会出现问题，而是这些项目就是一次性的买卖，根本就没有任何的持续发展空间。

    做生意讲究一个长远打算，如果连可发展的空间都看不到，那就说明这个买卖基本上可以宣告失败了，只是早晚而已。

    许燃这边正思考着问题，那边褚靖宇和小武就敲响了办公室的门。

    “进。”

    许燃揉了揉眉心，这段时间确实是忙的脚打后脑勺，多少有些疲惫。

    小武和褚靖宇进来之后把一沓文件放在许燃的桌子上说道：“许总，这是之前员工的筛查结果，上面有我和小武归纳出来的名单。”

    “好，我看一下。”

    许燃还是放心小武和褚靖宇办事的，但是这毕竟涉及到员工的去留，他还是需要仔细看一看。

    差不多二十分钟的时间，许燃放下了手里的文件和名单。

    “可以，你们归纳的没有问题，就按这上面的名单和人事部说一声吧，不合格的员工让他们领了薪水就离开吧。”

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