第321章 管理交给你，赚钱交给我(第 3/4 页)

    ……

    关于新公司的员工管理，唐粟也有自己的想法。

    以前还只是一个工作室的时候，加上一些兼职的同学，拢共也就七十几个人，很多都是同学，所以管理起来也很简单。

    但以后就不同了。

    公司里的人多了，就必须要树立规矩，任何事情都要有明确的规章制度，不能像以前的工作室那样，不然迟早出事儿。

    公司里需要有人能管到所有员工，但这个人不能是唐粟，因为他是老板。

    老板不需要很严厉，不需要像雄狮一样震慑住所有人，只需要做一位船长，驾驭这艘大船，有明确的方向和目标，就足够了。

    管理员工这种事儿，应该交给别人去做。

    这就跟古代的皇帝一样——

    皇帝这么厉害，整个天下都是自己的，那也没见他什么都管啊。

    后宫还有后宫之主，朝上还有兵部、户部、礼部……

    甚至还有所谓的东厂。

    皇帝并不需要亲自去掌管一切，只需要管好几个有才能的人，这就足够了。

    在唐粟看来：

    这正是自己要做的事情。

    管好几个人，再由这几个人去管理整个公司，足矣。

    真要是什么事儿都揽到自己身上，忙碌的一点自由都没有，把所有的时间精力都用在工作上……那就没意思了啊。

    “如果什么事情都要我亲力亲为的话，那我干脆申请破产，然后安心当一个音乐人算了。”

    唐粟淡淡说道：“你看音乐人都是什么生活？有人催他们按时上班吗？有人让他们加班吗？有人让他们管这管那吗？什么都没有，他们的任务只有一个，那就是写歌，这才是我最向往的工作方式。”

    “……”

    张宇宁顿时哑口无言。

    沉默了许久，他才开口：“所以你就是想说，除了设计游戏之外，别的你什么都不管呗？”

    “差不多是这个意思。”

    唐粟点点头：“就比如团建什么的，你其实没必要跟我说，完全自己做主就可以了……

    以后在公司里，我会在非游戏设计的场合里，尽量降低自己的存在感，给你展现自己的空间，以后你负责公司的大小事宜，我只负责游戏设计和一些比较重要的事情，例如公司未来的发展方向等，但不会参与公司管理。

    公司里，不论是哪个职位、哪件事情，都不能同时存在两个声音，不然的话，就很容易会形成派系，到时候员工就会把心思放在一些奇奇怪怪的事情上，也就没心思工作了。

    就拿公司管理和项目开发这两件事，前者交给你，后者交给我。

    公司怎么管理那是你的事情，我不会过问，或者，我就算干涉，也只会悄悄地在背后跟你商议……

    同样的，在项目开发方面，我也不希望别人告诉我该怎么做，除非我的做法确实不好，不然的话，咱们互不干涉。”

    不是唐粟想偷懒。

    而是他必须提前把一些重要的事情交代清楚，避免以后出现什么矛盾纷争。

    尤其是公司的管理权这方面，必须说清楚。

    一个是管理权，一个是管理权的责任问题，都不能马虎大意，也不能讲人情、谈交情，一码归一码。

    “你就这么放心把公司全权交给我管理？”

    张宇宁眯了眯眼，意味深长的看着他。

    他有些惊讶于对方的魄力。

    张宇宁这两年接触过很多小企业老板，这些人几乎都有一个共同的特征，那就是把公司的内部管理紧紧攥在手里，独揽大权，他们享受着独揽大权这份感觉的同时，也觉得唯有这样才能更好地发展……

    但——

    张宇宁却觉得，这种心态可能也只适合小公司，公司稍微大点儿，光是公司内部这些乱七八糟的事情，就足以耗光老板所有的时间精力，让老板疲于应对内部的事情，对外的生意则也会越来越疏忽，最终跟不上时代的变化，走向末端，到最后倒闭都不知道到底是因为什么，只能把一切归功于运气不好……

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