第351章 考绩(第 1/3 页)

    薛既安闻言忍不住微微蹙眉，他和林越是今天一早才回到陶然庄的，只是稍作洗漱，吃了口饭便来议事。

    他自己倒也罢了，男人么，粗糙一些也无所谓，可阿越是个女子，如何能这般辛劳？

    今时不同往日，又不是当初胼手砥足开创之时，——便是那时，阿越也十分注意作息，怎的到了这个时候还要吃这个苦？

    但还不等他开口，徐团已经皱眉呵斥道：“林总和薛总刚回来就召集我们议事，也该让他们好好休息休息再说其他。”

    工部尚书讪讪然搓了搓手，“是属下一时心急了，还请林总薛总见谅。”

    林越倒是并不在意，薛既安摆摆手，“罢了，下不为例。”

    工部尚书又道：“其余的有传声筒的大部分房间都和这里是差不多的布置，不过互相通联的对象各自不同。

    “因为传声筒还有许多缺陷，所以有些时候还是需要人员跑动来传递消息。”

    当时安装传声筒的时候也是有各种考量的。不能每间房子里都安，一来工作量大，二来也没必要，比如说像是这一片办公区域中，就只有收发室这一处有传声筒。

    楼下对应的房间也有，一梯之隔的区域也有一个收发室，以此类推。

    有特殊需求，传递消息比较频繁的两个办公区之间，是有必要直接连通的，为了方便，还特意将这样的办公区协调成了上下楼模式。

    至于为什么不搬到隔壁，那就是另有其他考量了。

    从收发室出来，重新回到大会议室，林越对方才收发室的负责人提出了表扬，“虽然是我们去了，他还惦记着不耽误手头的工作，这才是忠于职守。”

    吏部尚书出来认领：“我们考核官员是十分严格的，通过吏部考核到任之后，先有一个月的试用期，通过本部认可之后，才可以留任，留任三个月内若是出现任何纰漏可以随时撤换。

    “三个月后才算正式任职。伺候每六个月一次测评，考核在任期间有无劣迹、是否称职，评级为‘优’者，有嘉奖，反之则有惩罚。

    “三年一次大考核，若是考绩为‘优’，可根据其人意愿选择连任或者升迁。”

    连任未必是坏事，因为已经熟悉了这一领域，更容易出业绩，累积功劳更多了，想要升迁就更容易些，而且肯定比第一次升迁职位要更高。

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