第51章 面试考核(第 3/3 页)

    见李辰南对自己没信心，苏柔连忙笑着鼓励道。

    “公关部总监的面试考核你能不能通过，这我不敢保证，但以你的身手，要高分通过保安队长职位的面试考核，在我看来那是百分之百没问题的。”

    和苏柔一样，林玲对李辰南也充满了信心。

    “多谢你们这么看得起我，既然如此，那就麻烦两位帮我安排面试考核吧。”

    想着反正都已经来了，李辰南本着试试看的心态淡然笑道。

    见李辰南打定了注意，苏柔与林玲都很高兴。

    她们分别又与李辰南说了一些面试考核所需注意的细节，最终三人一起，走进了星海大厦。

    ......

    “这便是我星海集团的人事部，你来应聘的事，我刚才已经发信息跟人事部的陈部长打过招呼了，你进去后直接找陈部长就行，他会帮你安排的。”

    和林玲一起将李辰南带到了星海大厦五楼人事部的大门口，苏柔突然止住了脚步。

    “你们不一起进去吗？”

    见苏柔两人停了下来，李辰南微微皱起了眉头。

    林玲闻言摇了摇头：“是我们介绍你来公司的，为了避嫌，我和苏部长不能陪你进去，免得遭人非议。”

    “行吧，不管最后成与不成，今天的事我都多谢你们了，算我李辰南欠你们一份人情。”

    冲着苏柔与林玲笑了笑，李辰南也没拖拉，直接推门走进了人事部。

    刚一入门，李辰南便跟人事部前台的接待人员，简单阐明了自己的来意。

    一听是公关和安保两个部门的部长介绍来的，一名身材高挑长相年轻的女接待员，很是热情的领着李辰南，走进了人事部的集体办公室。