第338章 人才引进！(第 4/4 页)

    “天乔总，你接下来几个月多关注一下南高丽那边的一些互联网游戏，如果有合适的，我们可以引进。”

    “马总，联通那边的移动qq现在很顺利，华夏移动经过拆分后，已经快一个月，我们也可以找上对接合作的事，那是大头。同时，qq是一个足够能延长生态链的项目，视野可以再放宽一些，看看其他国家有什么好的产品是可以融入到qq生态的。”

    陈天乔和小马哥两人听完，立即纷纷的点头。

    这时，林晓才转而看向李岩鸿和陆建国说道：“百度的技术力量同样也要充实。”

    李岩鸿和陆建国两人这时候倒是微微一愣，因为百度因为刚刚在推出没多久，现在技术团队是完全可以应付过来的，陆建国可是从北大拉出了一支团队。

    林晓这时候立即解释说道：“下半年，陆教授可能要带一些人去米国，和谷歌一起开发一套系统，这关系着今后公司盈利模式。”

    “到时候李总你要带着其他人把技术这一块给做起来，所以在技术团队方面要充实，在管理方面也要加快建立团队，不然到时候你不一定忙得过来。”

    谷歌基于搜索技术基础上的广告系统，可谓是谷歌的印钞机，在整个互联网行业，都是最顶级赚钱模式，林晓自然是不想放过的。

    既然自己决定百度搜索不要走前一世的竞价路线，那这就是最好的选择。

    林晓也不是没有想过单独由百度的团队来做这个系统，但是后来想想李岩鸿等人未必做得有谷歌那边好，毕竟谷歌的团队在搜索技术方面的实力是世界顶级的。

    于是决定干脆就让两家公司一起合作开发算了，反正谷歌那边自己也是大股东。

    到时候点子是自己出的，自己还拉出了一支团队与谷歌一起开发，这系统开发出后，技术所有权自己占大头，然后百度和谷歌都可以使用，应该也就是理所当然吧。

    李岩鸿和陆建国这才知道林晓心里打得什么主意，连连点头。

    林晓虽然不懂技术，但他毫无疑问在大方向方面的把握是顶级的，一番布置下来，各个公司的负责人都知道了接下来要往哪个方向发力。

    在这基础上，大家自然对于接下来要引进什么样的人才，也就更有目标了。

    至于这些细的事情，林晓则是不再去管得那么细了，毕竟技术方面的东西他也不是特别懂。

    不过这样集中的碰一次头，也让众人更加感受到了林晓对于人才引进和技术团队建设的重视，让大家都心里都有触动的同时，也更加有了干劲！

    而这时，之前收到林晓发过去一堆人才简历的张京那边也终于有了反馈。