第338章 人才引进！(第 3/4 页)

    而亘古科技这边，目前自己倚重的最核心人员当中，也就只有杨冠斌是懂技术的，但是目前也不负责技术，而是负责整个公司的管理和市场。

    亘古科技的技术当然还是出色的，在华夏这边有唐兴昌坐镇，在米国那边则有研究gpod的整个团队。

    但是因为唐兴昌毕竟还是属于燕京理工大学的教授，他还承担着很多的国家项目，所以不能严格意义上算是亘古科技的人。

    这样一来，实际上亘古科技华夏这边一直没有一个技术领头人。

    这个问题其实林晓之前也已经意识到，前段时间还特意找了王明江以及唐兴昌介绍了一些人才，也的确都招聘了好几个。

    不过这些人大都是被林晓单独的放在了u盘芯片设计部门，他们的技术能力和唐兴昌比还是有一定的差距，距离当整亘古科技的技术领头人，还要差点火候。

    这个问题确实已经是迫在眉捷了。

    想到这，林晓当即开口说道：“今天召集大家开会，主要就是一件事，商量一下充实技术团队的事。”

    “目前主要就是两个途径，一是开展校招，主要是在燕京的这些高校招今年的毕业生；另一方面是在硅谷招聘有工作经验的工程师。”

    “接下来的一周时间，几个公司都把目前在做的项目都理一理，同时把项目需要充实的人才要求做个梳理，然后统一开展招聘，节约招聘成本。”

    会议室的人纷纷的点头，林晓此时开始一个个叮嘱，率先朝着杨冠斌说道：“冠斌总，亘古科技这边的情况最复杂一些。”

    “虽然唐兴昌院士还是会不遗余力的支持我们，但是我们还是要尽快物色一名技术领头人，硅谷研究院那边的研究成果，要逐步的转到华夏公司这边来。”

    林晓此时的脸色变得认真，朝着杨冠斌说道。

    “硅谷研究院那边当然还要保留，而且还要扩大规模，但是所有的研究成果，不能只掌握在外国员工的手中，想办法招聘到一名技术领头人，然后再组织国内的技术人员前往硅谷研究院做学习交流。”

    “以后再推出新产品、新技术，国内公司技术人要一起参与，这样才能够确保我们本国技术团队也能够负责公司最前沿的技术。”

    杨冠斌听到立即一脸正色的回答说道：“好的，林总，我会加大招聘范围，尽快的物色到相关的人选。”

    林晓听完点了点头，然后朝着陈天乔和小马哥等人说道：“亘古网络现在技术团队实力干将多，但是后备梯队也要建立起来，你们要做好下半年继续上新项目的打算。”

    对于亘古网络这边，精兵强将多，而且很多都是后世华夏互联网行业独挡一面的人物，林晓也就没有太过担心，转而叮嘱说道。

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