四百六十九章 选择，或者说是站队。(第 2/4 页)

    高进知道今天简要离开开始休假，昨天晚上一起吃饭时候提出亲自送简到机场，被简拒绝了，让索尼娅送自己就可以了。

    最后高进交代给索尼娅一个任务，通知机组人员明天让简做自己的专机离开。

    简想要拒绝，被高进以飞机不能停着一直不使用为理由否决了简的意见。

    听到门关闭的声音，高进一转身抱着被子继续睡去，简这个乌克兰妹子做事情太过于害羞死板了。

    休息了差不多两个小时，高进起床洗了一个澡换衣服下楼吃早餐，索尼娅已经回来了，对着高进点了点头。

    高进也点头回应，一起吃早餐，饭后一起前往公司，日子开始恢复正常。

    没过几天，就是元旦了，高进在家里休息，思索了一阵给周宗燕打了一个电话，询问周宗燕今年需不需要去她家里。

    周宗燕也在纠结这个问题，再三思考之后，让高进今年不来，明年再说。

    明年自己提前跟老爸老爸谈一下这件事，高进答应下来了，说心里话，高进也没想好怎么应对周宗燕的家人。

    杰罗姆好摆平，那是因为情况特殊，周宗燕的家人就不同了，那是一个大家族，不是那么轻易可以解决的。

    一月十日这一天，星灵集团开始下发年终奖，总部先进行发放。

    各个子公司会在十五日到二十日这个时间发放，天朝的员工可以过一个舒服的春节。

    一月十五日晚上，高进接到了米国迷你实验室项目负责人皮尔斯的电话“boss，我们完成第一阶段目标了”。

    “哦”

    “什么，你说什么”高进反应过来了，第一阶段目标完成，这也太快了吧。

    虽然说自己给了皮尔斯压力，可高进预计需要到九月份左右才能完成，现在竟然完成第一阶段目标，简直匪夷所思。

    自从高进整合了鹰眼健康公司跟一滴血健康公司后，皮尔斯作为研发研究所的负责人开始整合两家公司所拥有的技术。

    在这一过程当中，两家公司的研发人员加在一起高达八百多人，皮尔斯开始进行人员整合以及裁人，拆掉了三百多人，保留下五百人的研发队伍。

    名单也是经过高进这边审核的，留下来的人都是高素质有实力人员。

    高进提出的研发方向符合所有研究人员的期望目标，再加上不缺乏经费，这帮人就全心全意的投入到研发当中。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）