第189章. 别人家的公司(第 1/3 页)

    经过一轮化疗之后，华霞薇的情况略有好转，等到身体再恢复一些，进行第二轮的化疗。

    化疗倒不复杂，只是把药水注射到病灶，做起来很简单。但是，这个过程很漫长，也比较痛苦，对于病人而言，这段时间是很难熬的。

    不过，每当蔡东丰路过的时候，都能看到华霞薇的笑容。能够治疗、能够好转，还有什么不满足的呢？只要能和家人多待一天，都已经是赚的了。

    蔡东丰去医院的次数越来越少，因为临近年底，公司的事务越来越多。

    最重要的就是年终总结和年终奖了。

    对于普通员工而言，什么样的公司是好公司？

    事少钱多离家近？不不不，这太肤浅了。

    好公司应该是本身有良好的形象，有着完善的福利待遇和人性化的管理，又能够给员工以成长，提供丰厚的报酬和公平的升迁机会。

    蔡东丰想要让医神做到这一点。

    此时，公司大楼已经盖好，全员搬迁到了新的办公大楼里。

    在可以容纳两千人的大礼堂中，蔡东丰正给所有的员工讲话。

    “过去一年，我们医神取得了很大的进步，从一个籍籍无名的小公司，成为了业内的一匹黑马，全国为之瞩目。你们可以自豪，但我并不认为这值得自豪。”蔡东丰说道。

    “我希望看到的是，你走到任何地方，当有人知道你是医神的员工时，会投来敬仰、爱戴和羡慕的眼神。因为你们，是为了华夏人民的健康努力，为降低华夏人民医疗开支而努力。”

    “这个世界上有很多英雄，有舍身炸碉堡的，有奋不顾身抢险救援的，有勇救落水儿童的，也有治病救人的。我认为你们也可以是英雄，守护华夏人民健康，这个职业也很高尚。”蔡东丰侃侃而谈。

    这是什么？这就是一个企业的价值观，只有认同这个理念，才能真心实意的在此工作。

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