第四百二十九章 不能说没用(第 3/4 页)

    好远古的话，很久没听过，都有点不习惯了，

    不过这个时候，这段话还是很出名的，被很多企业家奉为金科玉律，然后死劲折腾，

    折腾了十几年，也没见哪家公司折腾出个什么东西来，

    号称建立了企业文化的那些，最后基本上都翻车，无一例外，

    括号，包括花为，

    破折号，激励花为员工疯狂加班的，不是他们的企业文化，而是丰厚的加班费！

    备注，这是陈阳上辈子那个花为出身的老板说的，

    括回来，

    偏偏所有的老板都不信邪，非得认为自己能搞成，

    嗯，也跟绝大部分hr不会讲实话有关，

    凡是讲实话的，面试的过不了，在职的会被开，谁特么敢讲？！

    啧啧！

    当然，也不是绝对搞不成，弄个三五分似是而非的东西，里里外外上上下下也能糊弄一翻，

    不能说完全没用，公司成功的时候那是亮点，出了事就是靶子！

    杨勇还在思索，这制度该怎么建，企业文化又要怎么培养，

    虽然老师都在课堂上讲过，但总觉得有点模糊不清，隔着一层窗户纸。

    就在这时，敲门声响起，邹蓉刚准备起身，离大门最近的三姨立刻蹦了起来，小跑着过去开门。

    大门拉开，猜都不用猜，是肖亮回来了，

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