第六百二十七章 第一个客户(第 1/4 页)

    没用多长时间，剪彩仪式结束，几位主要领导要有公务要忙，便先行离开，

    剩下的其他各级领导，还用不到陈老板和黄珊亲自作陪，甚至就连戴守良和蔡娅萍也不用，只留下那位新上任的总经理去应酬，

    正好，反正他们都是熟人，说不定相处起来还更轻松些。

    从广场旁的管理服务中心出来，黄珊看了看陈阳，“你是直接回去，还是先参观一下？”

    “来都来了，就转一转，”陈阳抬头看了看刺眼的太阳，“不过天气太热，这里地方也大，就别走路了，走马观花吧。”

    黄珊自无不可，转过身看了看戴守良和蔡娅萍，“老戴，你去忙你的，蔡总，你一起吧。”

    工业新城落成，戴守良的工作便告一段落，接下来，将由蔡娅萍带领的创未来接手运营，所以才会有一个走一个留。

    一行人上了商务车，以五公里的时速前进，开始未来工业新城半日游。

    陈阳看着窗外的街景，笑着说道，“没想到刚开业，就能有这么多人，这里的繁华程度，都快赶上我老家县城了。”

    区别就是正常的县城，会有各个年龄段的人，而这里，基本上都是二三十岁的年轻人，一看就是个大型工业区。

    “这都是蔡总的功劳了，”

    黄珊转过头看了看蔡娅萍，笑道，“在工厂入驻之前，蔡总就已经亲自带领人力资源中心，招募了近十万名员工，

    同时又指挥得当，安排运营中心，提前为这里的商业中心招商，才能在最短的时间内形成规模。”

    被老板当面这么夸，蔡娅萍显得有点不好意思，“最主要的还是平台好，”

    说着看向陈阳，笑道，“我记得当时刚加入创未来的时候，心里还在担心，陈总的家文化战略，能不能在创未来持续贯彻下去，

    毕竟，一个‘家’字很简单，但是真要做到把员工当家人，给他们足够的福利和充分的尊重，却极少有老板能够做到，

    而这一点，在陈总和黄总的坚持下，一直都在我们创未来贯彻得很好，也正是因为这个原因，我们创未来在很多人心中，都是一家非常大方，并且有人情味的企业，

    所以我们在招工的时候，才能那么容易。”

    陈阳回过头笑了笑，对于这个问题，他自然再清楚不过，

    其实在绝大部分情况下，通过各种各样的招聘测试之后，一家公司里面，能力不足偷懒耍滑的毕竟还是极少数，绝大部分出不了成绩的员工，更多的原因，还是平台给到的资源支持不足，

    就比如招聘，正所谓巧妇难为无米之炊，你只给专员的价格，却非要人资部门给你招个优秀的经理，

    除非是撞大运，碰上那种离开职场几年，但本身素质却非常优秀，只想随便找个工作重回职场的可怜人，否则是个人都办不到，

    而这种人就算招回来了，也只会把这家公司当做一个跳板，等有了资历之后，就会毫不犹豫的离开，

    反过来，大公司用丰厚的薪资福利吸引人，自然能聚拢并留下更多的优秀人才，

    然后一边是恶性循环越来越差，另一边则是相辅相成越来越好，该怎么选择，陈老板自然完全不用考虑。

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