第312章 人工智能无处不在(第 2/4 页)

    这也从侧面验证了赵一之前在关于义务教育阶段进行计算机教育的必要性的阐述，也就是未来信息化技术，将会在社会和经济上面，无处不在的影响着他们。

    看完了这边之后，紫嫣然又领着考察团去了服装设计部门，这个部门人数非常多，也非常大，他们不可能完全看完，只是让他们了解华龙服饰公司的服装设计环节就可以了。

    服装设计部门这边最关键的就是服装设计智能仿真系统了，这个可以说是华龙服饰公司的灵魂系统了，是处于核心中的核心技术。

    如果没有这款系统，想要在激烈的国际市场上面和其他公司竞争，难度太大了。

    人家每个月都能够出新的服装设计，而你这边是慢吞吞的，即使营销做得再好，也会慢慢的被用户抛弃。

    而拥有这套智能设计系统的华龙服饰公司，每一个品牌都可以做到一周的时间就让新的设计样式实物上架销售，让这些品牌的用户，完全不用担心自己没有衣服可以买。

    当初华龙服饰公司刚刚成立的时候，还会抄袭世界上各大知名品牌的设计元素，然后由智能设计系统来重新组合拼装，成为新的服装设计，然后售卖出去。

    那是因为公司初创，设计人员数量非常稀少，不得不为之，现在公司的设计人员数量非常庞大，而且很大一部分都是从国外招聘过来的精英。

    现在的情况是，很多新的服装设计元素都是出自公司内部的设计师之手，然后通过智能系统，重新组合，生成各种不同风格的服装样式，满足不同人群的喜好。

    随着设计元素库里面的数据越来越多，让智能设计系统现在越来越智能，特别是赵一将旗下的很多公司的系统都接入了初级人工智能后，智能化程度更高。

    现在的服装设计智能系统，已经可以自己设计一些元素了，不过相比起设计师来说，还显得幼稚了一些。

    只是因为智能设计系统智能接触到这些设计师的设计了，然后通过这些设计再次进行创作，很难脱离以往的桎梏。

    设计师却是活生生的人，而服装设计灵感也是来自于生活，这方面他们天然就占据优势，是目前的人工智能比不了的。

    不过随着以后信息化的普及，很多生活方面的事情也反应到了网络上面，就会让人工智能也能够感受到生活的气息，那时候谁强谁弱还真不一定。

    按照安排，紫嫣然让设计师现场操作了一遍智能设计系统，是如何从设计思路确定，到下达系统指令，然后系统自动生成符合设计思路的全部设计方案。

    然后设计师从这些已生成的方案里面，选择自己想要的设计方案，确定之后，就是集体讨论。

    讨论通过之后，就开始上报设计小组负责人那边，批准之后就可以通过系统直接下达生产任务。

    整个过程相当简单，至少给外人看来是这样的，工作效率不知道提高了多少倍，让考察团成员再一次清晰的感受到信息化和人工智能的超级威力了。

    这就是赵一希望给考察团传递的信息，让他们见识到信息化和人工智能对当今企业管理和生产关系具备的巨大影响力。

    看完这里之后，众人又来到了同一栋楼的品牌运营部门，随便找了一个品牌运营小组，让考察团成员，看看华龙服饰公司是如何打造品牌的，以及品牌运营的相关思路。

    见识到华龙服饰公司的品牌运营，他们对于华龙服饰公司能够在如此短的时间里面，成长为国际服饰巨头有了更多的理论依据了。

    首先就是国际化视野，华龙服饰公司的客户主要是在海外，没有国际化视野，是很难进行品牌运营的，毕竟你连人家的真实需求都不了解，怎么能够为客户提供满意的产品呢。

    其次对于心理学的掌控，品牌的服饰更多的是满足人的心理需求，要对自己瞄准的目标人群的心里进行详细的分析，把控他们的消费心理习惯，是非常关键的。

    最后就是渠道资源的利用效率了，虽然华龙服饰公司的渠道资源非常大，但是分到每一个品牌运营团队里面，却是有限的。

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