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    第五百三十五章 工作制度改革(第 3/4 页)

    不过也有去吃晚饭的员工,直到晚上8点,本来在工作的各部门加班的人发现自己的屏幕弹出了消息提醒,要求自己下班休息。

    独特的体验,让还在工位上的员工想起了公司刚刚颁布的新制度,无奈的准备收拾东西离开公司,如果不是有新业务的话,也没有人愿意在大晚上的加班。

    这就造成一个特有现象,星空科技大厦附近的无人驾驶出租车都被叫了过来。

    很多员工上了车才想起了,现在才刚过6点,打车公司是不报销的,但也没办法,以后只能去做公司的免费接驳大巴。

    新制度执行第一天,加班率直接降到了9.12%,其中大部分是实验室的员工还在进行实验,中途不能停止。

    要知道之前这个数字一直维持在43%上下的,林浩以及星空科技公司这样做,也是察觉到外部关于劳动保护的气氛以及对员工健康负责的原因。

    …………

    星空科技公司的变动立马在业内引发反响,并且再次掀起关于996的讨论。

    同时,2月28日,星空科技公司ceo李铮在星空科技公司与大疆科技公司的合作项目记者会上表示星空科技公司去年全年销售收入为7078.69亿rmb,研发费用投入支出高达1245.84rmb。

    两条消息,让星空科技公司再次成为头条新闻,媒体也开始纷纷报道星空科技公司所取得的成绩。

    其中反应最大的还是普通人,开始羡慕起星空科技公司的员工,最起码员工福利保障是非常到位的。

    这也让打工人这个词再次兴起,好多人都在自嘲自己是打工人的行列,嘴上念叨着打工人,却不知是对自己工作成绩的一种自嘲。

    林浩最讨厌这个词,什么打工人,说出来就是一个弱势词汇,还被大量官方媒体拿出来当梗用,却忘了自己国家的本质。

    每一个工作者都是劳动者,劳动人都比那个打工人强上不少,仿佛显的天上弱势一样。

    但林浩的意见也无法左右所有人,只能自己偶尔想想罢了。

    发展到现在,可以说是星空科技公司已经成为一家成熟的大企业,那个曾经的小破飞机,也成为了如今的国际航班大客机。

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