第六十八章 变革(第 3/4 页)

    之前他们以为林浩年轻，而且不管公司事物，在外部的挑唆教授之下，他们可以利用上市的机会，进行融资，通过外部资本达到控制公司管理层的目的。

    没想到，林浩直接釜底抽薪，把整个集团大改组，还挖来了好几个人。

    这下子原来的计划全部泡汤，而且自己还被架空了。

    林浩之所以还留下他们，就是还想给他们一个机会，在没有具体证据以前，先考察一下再说。

    公布改组以后，林浩就离开会议室了，剩下的集团ceo罗宏会处理，在外企打拼了这么多年，这点问题还是很简单的。

    林浩一直信奉一件事情，自己不擅长的事情不要做，让擅长的人来。

    公司管理自己没有那个能力，那就找有能力的来嘛。以前是没有那个资源能开出价来吸引人才，现在星空科技日渐壮大，也有资本来挑人了。

    上午所有星空科技集团的员工，包括两个工作室的全部都收到了新任集团ceo罗宏发给所有员工的信，以及公司管理层改组的通知。

    公司所有部门会在一个星期以内完成改组工作，大家心里都在想星空科技变天了，而且也不知道新任ceo怎么样，大家都在观望着。

    也没有人再去想上市的事情了，都在考虑着集团改组以后，自己会在哪个部门，上级会变成谁。

    这些就不关林浩的事情了，让罗宏跟李欣去管，毕业论文还有火箭发射回收的事情还等着他处理呢。

    之前那几天说是休息，其实背地里忙坏了，每一个新的管理层在答应聘请之后都需要他一一去谈话了解。

    所以才耗费了一个星期之久，才将人事最终决定了下来。

    现在的林浩，如履薄冰，星空科技已经不是那艘小渔船了，自己瞎折腾容易折腾翻，得让擅长的人来折腾。

    这边星空科技管理层迎来大地震，那边火箭发射回收任务准备工作也进行的差不多了。

    中间还有个小插曲那就是，为了节约成本，回收资金，这次火箭发射任务用的火箭箭身展示位可以在火箭外壳上定制自己想要的内容。

    最终ceo冯衡哲决定将火箭箭身上的展示位以网络电商拍卖的方式来决定。

    消息一出，各大品牌都很感兴趣，毕竟在这么大的火箭箭身展示位上标注自己公司的品牌，到时候看直播的人那么多，品牌效果不要太好。

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