0279 高级人才(第 1/3 页)

    操控本次舆论的背后金主也没料到，杨振宇借势玩了这么一出，不但没有影响到老干部白酒的声誉和销量，反倒是老干部白酒在渝市的市场份额大幅度上升。

    杨振宇足够理智，为成绩高兴的同时，也在谋划下一步发展计划。

    他非常清楚任何一个事物从无到有的发展过程是非常快的，但是想要持续发展下去，遇到的困难会越来越多。

    好比我国的经济增长速度，改革开放刚打开过门的头二十年，平均增速都在10％以上，1984年的时候甚至到达了15.2％，但是近十年来的增速基本上在7％左右浮动，各行各业趋于饱和状态。如今的白酒市场也是一样，头部的白酒巨头高高在上，遥不可及，下面的中小型白酒生产商斗的你死我活。

    老干部白酒光靠厂里的两位老师傅和一群学徒支撑，走不长远，更无法满足杨振宇走高端白酒发展路线的需求。

    必须引进更高级的人才。

    这次舆论事件让老干部白酒的名气大涨，或许会吸引一些高级人才。

    王梅一直在和渝市一家本地猎聘公司联系，寻求人才。

    优达人才的猎头胡明远之前发过一些人才信息给她，她拿给杨振宇看，杨振宇不是很满意。

    这次，胡明远又寻到了新的猎物。

    王梅收到人才信息之后，第一时间发给了杨振宇，并且亲自跑了一趟杨振宇的办公室，她认为胡明远这次为公司寻找的这个叫郭昌建的人，正是杨振宇在苦苦寻求的高级人才。

    “杨主任，我发给你的信息看了吗？”王梅走进办公室道。

    “正在看！”杨振宇应道。

    人才信息显示：

    郭昌建，55岁，曾任怀仁市远明酒业有限公司技术顾问、调酒师。

    获怀仁市第一届酱香白酒酿造第一名。

    国家酱香白酒产业联盟专家委员会成员。

    国家酱香白酒发展战略顾问。

    国家劳动技能酿酒高级考评师。

    名头非常响亮。

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