0279 高级人才(第 2/3 页)

    杨振宇听说过怀仁远明酒业，在贵州算是一家比较有实力有名气的白酒生产商，他们聘请的技术顾问专业技能肯定没话说，不过价格肯定不低。

    即便杨振宇有心理准备，还是有点担忧这个郭昌建开出天价来。

    这种担心不无道理，因为资料上显示，郭昌建是渝市本地人，在怀仁远明酒业干了二十多年，一直到退休，退休后返回渝市养老，现在奔腾农贸有限公司对他发出的邀请属于返聘，返聘意味着郭昌建掌握着主动权。

    杨振宇也没打算放弃，对王梅说，“你让猎头公司继续跟，有什么条件直接联系我们。”

    王梅点头。

    郭昌建本人没有对外表态自己会复出，面对各个猎头公司的猎头，他的回复都是只想回到渝市养老。

    但是渝市各大生产商已经坐不住了，非常清楚他这类人才对公司发展的重要性，想方设法的向他抛出橄榄枝。

    有的生产商已经开出了150万年薪的待遇。

    郭昌建在怀仁远明酒业任职期间，年薪差不多70万，加上各种奖金，一年下来也破百万了，以他的积蓄，可以无忧无虑地在渝市养老。

    只要他不想出山，开出再高的价格也于事无补。

    但是这些生产商的利益心都很重，认为只要给够钱就能办好事儿，何况帮他们跑腿办事的都是猎聘公司。

    胡明远再次联系王梅的时候，把目前其他生产商开出的价格告知王梅，想咨询一下奔腾农贸有限公司的态度，是否提高招聘薪资？

    这事儿，王梅做不了主，只能找杨振宇。

    杨振宇看到年薪150万的条件之后，微微一笑，“人才确实难得，但这些生产商是疯了吗？”

    王梅问：“杨主任，我们跟吗？”

    “不跟？”，杨振宇摇头道，“以目前老干部白酒的营收来算，年薪60万已经是我们的最高待遇了。”

    总不能拿股份去换吧，这事儿不好跟村民们交代。

    王梅听出了杨振宇的言外之意，意思是被迫放弃这次人才竞争。

    她把公司的态度转述给了胡明远，胡明远并没有立即选择放弃这一单生意，而是承诺再尝试一下。

    优达人才作为渝市本地的猎聘公司，在渝市人才市场深耕十余年，口碑是非常不错的。

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